|
하였는데, 이것은 조직규범을 변화시키는 데 사용된다. 이들은 각각 사용될 수도 있고 동시에 사용될 수도 있다. 이들 전략을 간단히 검토해 보자.
가. 임상적 전략
임상적 전략이란 집단 간 그리고 개인 간 상호작용을 조작함으로써 변화를
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2007.04.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
으로 해야 하는 행동의 보편적인 기준이다. 조직규범은 그 조직에 독특한 행위규칙을 보편적으로 규정한 것으로서 당해 조직구성원들은 이를 지키도록 요구받게 된다.
규범은 조직구조의 다른 구성요소인 역할 지위 권력을 보유하는 사람과
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2019.10.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
규범을 다른 측면에서 본 것에 불과하다 할 것이다.
여섯째, 법 규범은 국가적 규범으로서 성격을 가진다. 법은 다른 사회규범과 달리 국가적 규범이다. 법은 이와 같이 국가와 결합해서 존재하는 법규범이다.
마지막으로 법 규범은 조직규범
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.09.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직(1): 형무소, 정신병원(질서유지 중시함.)
공리조직(5): 공장, 일반회사, 농협 등의 기업.(이윤추구)
규범조직(9): 종교단체, 종합 병원, 전문직 단체, 공립학교 등의 학교(새로운 문화의 창출, 계승, 활용 중시)
학교라는 조직은 규범적 권력(
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2009.11.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직몰입(Organizational Commitment)의 개념 및 분류
1. 정서적(affective) 조직몰입
2. 유지적(Continuance) 조직몰입
3. 규범적 (Normative) 조직몰입
Ⅲ. 심리적 분위기의 개념정의
Ⅳ. 심리적 분위기에 관한 선행연구
Ⅴ. 심리적 분위기차원 연구
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2008.12.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|