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경영연구원, 2000년
한욱상, 금융마케팅, 한올출판사, 2000년 8월
김상헌, 귀족마케팅: 대한민국 1%를 위한 전쟁, 청년정신, 2003년
김경원, 최희갑, 디지털 금융 대혁명, 삼성경제연구소, 2002년 3월
장세진, 글로벌시대의 경영전략, 박영사, 2005년
한
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김은환 외, 『GE 잭 윌치 회장의 성공 경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7
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삼성
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경영윤리론』, 삼영사, 2000
3. 김은환 외, 『GE 잭 윌치 회장의 성공 경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7
4. 김기태, 『윤리경영의 실천포인트』, 2002. 10
5.마누엘G. 벨라스케즈, 한국기업윤리경영연구원 옮김,『기업윤리』,매일경제신문사, 2002
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연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호오연천곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입
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연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호·오연천·곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의
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경영지침연구보고서. 한국환경기술개발원
한국환경정책평가연구원. 1997. 환경문제에 대한 국민, 기업의식조사결과.
환경부. 1999. 환경백서.
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Allenby, Braden R. 1999. Industrial Ecology: Policy framework and implementation. New Jersey: P
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통신개발연구원, 「정보통신산업동향」, 1997. 7.
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(주)엘케이경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)엘케이경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)엘케이경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)엘케이경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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두산경영연구원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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입사하게 된다면 한국학중앙연구원의 주요 사업(업무) 중 어떤 분야에서 기여할 수 있다고 생각하는지와 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
경영 의사결정에 도움이 될 수 있도록 정보기술서비스를 활
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2025년 두산경영연구원_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
두산경영연구원에 지원하게 된 이유는 기업의 지속 가능성과 혁신적인 경영 전략에 대한 깊은 관심 때문입니다.
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2025년 한국화학연구원_경영분야_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국화학연구원 경영 분야에 지원하게 된 이유는 연구개발과 경영의 융합이 가져올 시너지 효과에 대해
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2025년 한국화학연구원_경영행정분야_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국화학연구원 경영행정 분야에 지원하게 된 이유는 과학 기술의 발전이 사회에 미치는 긍정적인
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긍정적인 조직 문화를 조성하는데도 힘쓰고자 합니다. 장기적으로는 연구원경영관리 분야에서 전문성을 갖춘 인재로 성장하여, 연구 성과 창출과 연구 현장 지원 모두에 기여하는 역할을 수행하고 싶습니다. 새로운 기술이나 시스템 도입에
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