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개념
2. 우리나라의 산후조리
1) 산모가 일상생활에서 주의하여야 할 사항
2) 유의사항
3. 출산 후에 생기기 쉬운 병
1) 산후 갑상선염
2) 산후 골반통
3) 복압성 요실금
4) 요통
5) 빈혈
6) 임신성 관절염
4. 선진국의 산후관리 제공
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여성과 직업개발
-윤리경영전략-
이름
학과
학번 PART1
챕터1 경영, 윤리와 다시 만나다
챕터2 위기극복은 딜레마 인식에서
챕터3 윤리적 위기 예방 전략
PART2 경영진을 위한 윤리적 의사결정 전략
챕터4 관리자의 윤리적 의사결정 8단
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- 문제해결모델
실천기술론모의사례(서남)-내담자 기초자료 1, 사례관리(case management)의 개념
2, 등장배경
3, 사례관리의 목적
4, 사례관리자의 역할
5, 사례관리 실천을 위한 수칙
6, 사례관리의 유형과 실행방법
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리더십 강화이론(reinforcement theory of leadership)
Ⅳ. 리더십의 새로운 패러다임
1. 수퍼 리더십 (super leadership)
2. 임파워링 리더십
3. 지식 창조형 리더십
4.팔로어십
5. 멘토링
6. 서번트 리더십
7. 팀 리더십
8. 여성의 리더십
Ⅳ.한국의
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문화
11. 민영화 이후 수익률에 관해
12. 흡연과 조직문화
13. 노조
14. KT&G가 원하는 인재상 1. 들어가기
1) 기업 선정 이유
2) 기업 소개
2. 개념 정리 및 정의
1) 공기업
2) 민영화
3) 한국 담배 인삼 공사의 민영화
4) 조직문화
5) 공기업의
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팀제 운영에 있어서 논점과 과제, 한국행정학회, 2005
이병태 : 한국중앙정부조직개편의 성격, 한국정책과학학회보, 2001
정용덕 : 한국의 정부조직 개편, 한국정책학보, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부조직개편의 개념
Ⅲ. 정부조직개편의 유형
1
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리더십, 혜진서관, 1999
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의 요소와 역할
Ⅲ. 전통적 지도자유형(리더십스타일)
Ⅳ. 매니지리얼 그리드(Managerial Grid
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개념
2. 비현실적인 이유
II. 행동이론
1. 인간관계적 리더십
2. 자유방임적 리더십
3. 지시적 리더십
4. 민주적 리더십
III. 상황이론
IV. 신조류 리더십 이론
1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
2. 슈퍼 리더십
3. 서번트 리더십
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리더십스타일(Style)
2. 기업문화의 구성요소
- 가공품과 창조물(Artifacts and Creations)
- 가치(Values)
- 기본전제(Basic Assumptions)
3. 기업문화의 가치
4. 강한 기업문화의 개념
- 공식화된 공유가치체계
- 규범화, 체질화된 행동패턴
- 기
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개념 및 차원
개인적 차원
대인관계적 차원
구조적 차원
위임의 일반적인 단계
3.위임의 2가지 형태
4.위임을 가로막는 장애물
지위 안정성에 대한 욕구
변화에 대한 거부
자기 자치에 대한 인식부족
임파워먼트
1.임파워먼트
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