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리더십과 지역사회발전,\" 「대한정치학회보」, 7집 1호: 143-157.
양병무, 2000, 「디지털시대의 리더십」, 서울: 좋은 사람들.
한국여성개발연구원, 기업내 남녀 관리자의 리더십 비교연구, 2000
이창순, 디지털 시대의 리더쉽 모델과 자기훈련, 20
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여성과 남성의 차이에 관한 이야기들이 대개는 신체조건, 지적 능력, 심리적 특성에 관한 것처럼 보이지만 사실 그것의 핵심은 성역할 규범이다. “남자와 여자는 다르다. 따라서 남자가 할 일이 있고 여자가 할 일이 있다”는 말로 요약되듯
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여성노동의 비정규직화
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 관한 구체적인 사례
1) 여성구직자와 여성노동자에게 요구하는 외모관리의 현실
2) 회의 시 여직원은 일차적으로 배제된다.
3) 남성 고위관리자의 차별적 의식 때
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관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구\", 대한간호학회지 32권 6호 Ⅰ 서론
1.허시와 블랜차드의 리더십 상황모형
1) 리더의 행동과 상황변수
2) 리더의 행동유형
(1) 지시적 리더십(Telling leadership)
(2) 설득
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관리자로서 여성의 리더십이 적합하다고 전망된다. 여성은 남성에 비해 헌신적이며 타인에 대한 관심이 많기 때문에 친절하고 이해심 많고 동정적이며, 타인의 감정을 잘 이해한다고 인식되는 경향이 있다. 여성은 남성보다 명령과 통제 대
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관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직 의도와의 관계 연구. 대한간호 학회지.
한성숙 외. (2006). 개정판 간호관리학 2. 서울: 수문사.
한수정 (2000). 간호단위관리자의 가치지향성 리더쉽과 간호조직성과의 관계. 간호행정학회지.&nbs
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리더쉽 유형과 간호사의 직무만족도간의 상관관계 연구\", 경희대학교 대학원 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.허시와 블랜차드의 리더십 상황모형
1) 리더의 행동과 상황변수
2) 리더의 행동유형
(1) 지시적 리더십(Telling leadership)
(2) 설득적 리더
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리더십은?
◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 <각 5점; 총 40점>
9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오
10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.
11. 여성리더와 여성적 리더십
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여성대학인 이화여자대학교에서 시행하고 있는 ‘글로벌리더십양성’ 프로그램 등의 여성핵심인재양성방향도 그와 맥락을 같이한다고 볼 수 있다.
그리고 무엇보다 여성핵심인재양성에 있어서 기업의 역할이 다른 주체들보다 가장 우선해
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여성 리더십의 육성으로 기업과 여성인력간의 WIN - WIN 도출
여성인력을 활용하는 두 번째 방법은 여성 리더십의 육성을 통한 인력활용의 수준을 높이는 것을 들 수 있다. 21세기에 개인이 기업에서 성공하기 위해 갖추어야할 요소는 크게 “전
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