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문제에 대한 고찰, 민주주의법학연구회 (2002).
조순경, 남녀고용평등법의 한계와 과제, 한국여성학회 (1990).
조상균, 동일가치노동에 대한 임금차별의 위법성 : (주)한길사건 - 대법원
2003.3.14. 선고2002도3883판결,『민주법학』, 민주주의법학연
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여성의 노동시장참가를 확대시키기 위해서 취업촉진에 초점을 맞추었다. 뿐만 아니라 노동시장의 남녀차별을 근절하는 정책도 명백하고 쉽게 탐지되는 차별을 우선적으로 근절하는데 초점을 두었다. 특히 이 시기에는 여성노동문제의 해결
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노동자성의 불인정
9) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하
4. 한국의 노동 문제에 대한 대안
1) 근로자 보호 등에 관한 법률의 개정
2) 근로자파견사업의 한계 및 대안
3) 분리 직군제
4) 임금격차의 해소
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여성노동정책, 새 판을 짜자」서울노동권익센터
통계청(2015)「경제활동인구연보」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회 노동시장 성차별 실태
1) 여성의 노동시장 참여 현황
2) 노동시장에서의 성차별
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는
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이론적 배경을 다루고 특별히 차별에 대한 이론을 정리하였다. 제3장에서는 현재 우리나라에 시행되고 있는 여성고용과 관련된 법제를 전반적으로 짚어보았으며 그에대한 문제제기를 하였다. 제4장에서는 이러한 위에 제시된 문제제기에 대
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차별적 고용 구조
4. 출산 후 경력단절 여성문제를 해결하기 위한 방안
1) 여성 고용율 증진제도의 확립
2) 정책의 사각지대 해소 및 여성고용 영향평가의 상시화
3) 기혼여성 근로자 교육에 대한 지원확대
4) 일과 가정의 양립 지원
5) 보
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노동자 주체등장의 사회적 맥락
6) 여성노동시장의 차별
7) 독립적 경제를 계획하는 가사노동자의 출현
6. 여성의 가사노동의 저 평가에 대한 구체적인 사례
1) 드라마 ‘거침없이 하이킥‘에서의 식모살이
2) 식복자매
3) 숨겨진 여성의
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문제 - 교양 있는 남자들의 우아한 여성 혐오의 역사
재키 플레밍 (지은이) | 노지양 (옮긴이) | 책세상 목차
서론
본론
1, 여성혐오의 개념
2, 청소년의 여성 혐오경향성
3, 여성혐오관련 이론
4. 여성 혐오와 단순 혐오의 차이
5, 젠더
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문제점
1) 직장보육시설의 부족
2) 기업의 육아지원 부족
3) 정부의 제반 노동정책과 함께 병행되는 보육정책 미흡
Ⅲ. 결론
참고문헌 Ⅰ. 서론
1. 연구질문
Ⅱ. 본론
1. 직장보육시설의 정의 및 분류
1) 직장보육시설의 정의
2) 직
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해소교육에 관한 워크 1.서론
2.다문화 가정의 개념
3.다문화 가정의 현황 및 유형
4.교육과 불평등 관련 이론
5.다문화 교육의 정의와 현황
6.우리나라 다문화 가정의 문제점
7.외국의 다문화가정 사례 분석(캐나다, 영국, 일본,
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