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여성에 대한 일반적 고찰
1. 지식사회에서 여성인력의 존재당위성
2. 우리나라 여성인력에 대한 통계
3. 남녀의 차이에 대한 일반적인 통념에 대한 정리
1) 자연적 성차(생물학적 성차)
2) 사회적 성차
3) 정치적 성차
4.
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여성정책연구회.
권혁남(2006). 미디어 선거의 이론과 실제. 커뮤니케이션북스.
김영주 외(2005). 미디어 정치시대의 미디어와 선거법. 한국언론재단. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정치참여란
2. 여성의 정치참여 확대의 필요성
1) 정치적 대표
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리더십 II.I.I Charismatic Leader의 선천성 vs. 후천성
II.I.II Charismatic Leadership의 유효성
II.I.III Charismatic Leadership의 한계
II.I.IV 변화의 필요성
II.II Level 5 Leadership
II.II.I Level 5 Hierarchy
II.II.II 여성적 리더십
II.III 카리스마
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여성단체협의회 보고서, 2001
□ 정혜선, 모성보호의 기업내 제도화에 관한 연구, 이화여자대학교 박사학위논문, 1995
□ 한국노동조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 필요성
Ⅲ. 모성보호의 급여
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여성부 소개
- 여성부의 목적
- 여성부의 설치배경 및 필요성
- 여성부 연혁
- 여성부 조직
Ⅲ. 여성부의 문제점 및 비판
- 여성부 명칭의 모순
- 남녀 차별을 유발시키는 여성부
- 본래의 목적을 잃어버린 여성부
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여성』(홍익재, 1998년)
6. 김재기 저 『행정학』(법문사 1999년) I. 서론
II. 리더십의 접근방법
1.속성이론
2.행태이론
3.상황이론
4.변혁적 리더십
III. 각국의 여성들의 정치참여
IV. 우리나라의 여성리더십의 변화
V. 여성리더십
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여성들은 주민들의 의식과 실천을 담보할 수 있는 실천적 단위이다. 이 과정에서 지역여성 대중들의 정치세력화를 위한 지역운동의 중요성이 부각되고 있다. 지역 여성 NGOs는 그 동안 비정치적 영역으로 간주되어 왔던 여성들의 일상생활과
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리더십
II.I.I Charismatic Leader의 선천성 vs. 후천성
II.I.II Charismatic Leadership의 유효성
II.I.III Charismatic Leadership의 한계
II.I.IV 변화의 필요성
II.II Level 5 Leadership
II.II.I Level 5 Hierarchy
II.II.II 여성적 리더십
II.III 카리스
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02. 01 1. 한국문화의 특징
2. 남성과 여성의 정신질환
3. 여성주의 심리치료의 필요성
4. 여성주의 심리치료
5. 여성주의 상담.심리치료의 특징
6. 게슈탈트 심리치료와 여성주의
7. 여성주의 심리치료의 적용
8. 변화하는 여성
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여성인력개발센터(www.vocation.or.kr) 서론
-역사적 사실로 알아본 여성의 지위
본론
1.고용평등조치
1)적극적 조치의 개념
2)고용평등을 위한 정책적 수단
2.적극적 조치의 개념과 필요성
1)적극적조치의 개념
2)적극적 조치의 필요
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