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나 남녀고용평등법의 현실화가 제대로 되지 않고 있어 여전히 임금 및 승진, 취업기회 등에서 여성은 불이익을 받고 있다. 또한 여성이 어떤 시기든 취업할 수 있도록 탁아소의 양적, 질적 확장, 학교 급식 실시, 적절한 육아휴직제, 융통성있
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공동육아 어린이집의 교사 또는 조합원이 되고자 하는 사람을 대상으로 하는 다양한 교육사업 등이 있으며, 이를 통해 공동육아 교육이념의 확산과 정착에 노력하고 있다(공동육아와 공동체교육http://www.gongdong.o
r.kr/proj/main/basic.jsp?chidx=1홈페
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육아휴직제도 비교와 우리나라제도의 개선방향, 한국여성개발원 연구보고서 200-9.
김은정, 2005, 육아휴직제도의 이용실태 및 장애요인에 관한 연구 : 공공부문의 기혼여성을 중심으로, 경상대 석사학위논문
신정민, 2002, 육아휴직제도의 활용
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육아휴직제도비교와 우리나라제도의 개선방향”, 1993, 한국여성개발월
13. 조흥식, “여성복지학”, 2000, 학지사
14. 김태홍, “우리나라 모성보호제도의 실시현황분석과 개선방안”, 2003
15. 정은영, "한국 보육시설정책의 현황과 개선방안에
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여성학이라는 과목이 중요한 의미를 지니고 있다고 생각한다.
이번 보고서로서 더욱 여성학에 대한 관심과 성차별문제에 대해 더욱 심고하게 되었던 것 같다.
◈ 참고문헌...
로즈마리 통지음, 이소영 옮김, 페미니즘 사상, 한신문화사, 1995
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