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진센터를 별도로 두어 여성건강자료 및 안락한 휴식공간을 제공하고 있다.
③ 임산부 건강관리센터 - 의무실 내에서 임산부를 위해 임산부 건강과 육아에 관한 유용한 건강정보 서적 비치, 모유 수유를 원하시는 직원들을 위한 안락한 유축
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관리기법에 관한 연구, 성균관대학교, 1984
◇ 류용태, 비정규직 여성근로자 보호방안에 관한 연구, 서강대학교, 2007
◇ 백상기 외 1명, 공기업 관리정책의 서설적 연구, 영남대학교, 1996
◇ 정진주, 비정규직 여성근로자의 건강문제와 정책방향,
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여성관리자 현황과 정채과제」,한국여성개발원
(2000)「기업내 남녀관리자의 리더십 비교연구」, 한국여성개발원
박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교
정희선(2002)「여성을 위한 경영학」.법문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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관리론 [大旺社] 손봉선/송재복 지음
-경찰학 개론 제2판 [大明出版社] 이상원/김상균 지음
-경찰생활안전국 여성청소년계 자료실
http://www.police.go.kr/LIFEPOL/index.jsp?_page=8
-http://blog.naver.com/2321594 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰(배경)
Ⅲ.
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여성적 특성은 종종 언론이나 투자자, 고객을 설득시키기 위해 전략적으로 활용되고 있다고 보아야 한다.
V. 결론 및 제언
여성관리자든 남성관리자든 관리자의 길은 왕도가 없다고 생각한다. A 그룹에서는 우수한 능력을 발휘한 관리자일지
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여성의 폐경관리와 결혼만족도, 삶의 질과의 관계 연구>, 대한간호학회지 제 34권 2호(2006)
이윤미,<중년여성이 운동행동변화단계에 따른 변화과정, 의사결정균형 및 자기효능감>, 대한간호학회지 제34권 2호(2006)
김영혜하은화신수진,<
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여성과 전문 중간관리직으로 일하는 대졸 이상 여성을 심층 면접하였다.
고학력의 전문 중간관리직 여성과 고졸 이하의 서비스 생산직 여성은 노동시장 진입시기와 경력의 연속성에서 차이를 보이고 있다. 두 계층의 여성들은 직종에 상관
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여성가족정책의 발전방향과 추진체계 구축방안", 여성가족부 , <http://ww
w.mogef.go.kr/>
정영금, "가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정관리학회, 2004
정영금, "기혼취업여성의
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수련법으로 지도하고 관리하면 큰 호응을 얻을 것으로 판단한다.
8). 여성 태권도 발전을 위한 홍보
여성 태권도 발전을 위해 홍보는 필수적이다. 현대의 사회는 정보화의 시대이며 PR의 시대이다. 아무리 시설이 좋고 태권도가 훌륭하다 하더
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관리자)가 없을 때 앉는다 □ 앉지 않는다 □ 기타( )
의자에 앉아 있으면 고객, 상사(관리자), 또는 동료들로부터 눈치가 보이거나 실례된다고 생각하십니까? □ 예 □ 아니오
백화점 내에 직원 휴게실이 있습니까? 있다면 몇 개입니까? 알고
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여성의학과 피부관리사 자기소개서
1. 본원에 지원하게 된 동기를 본원의 경영이념과 관련하여 기술하시오.
2. 병원에서는 다양한 직종의 사람들과 같이 협업합니다. 본인이 타인과 협력하여 성과를 이룬 사례를 구체적으로 기술하
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관리가 마음에 드는지를 꼼꼼하게 묻고 환경관리를 시행함으로서 환경관리에 대한 대구고등검찰청 조직구성원분들의 만족도를 높이도록 하겠다.
▣ 인상과 인성
본인은 50대 초반의 여성으로 지금까지 십 수년간 환경관리사로 일한 경력이
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가끔 현장에서 모든 것을 직접 처리하려는 경향이 있었는데, 지금은 동료나 외부 기술자와의 협업을 통해 더 유연하고 효율적인 방식으로 운영하려고 노력 중입니다. 서울특별시여성가족재단 시설관리(기계) 자기소개서 자소서 지원서
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여성 가장 한부모가족을 위한 취업지원 프로그램을 마련할 필요가 있다고 생각한다. 이에 본인은 여성의 경력을 관리할 수 있는 네트워크 통합 시스템을 개발하고, 여성에 대한 직무교육 훈련 프로그램을 다변화하여 제주지역 여성 가장 한
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관리 업무가 대부분 여성으로 이루어져 있어 분단이 나눠지는 현상을 볼 수 있습니다. 성향자체도 사람들에게 휩쓸리지 않고 중립을 지키는 편입니다. 대립이 있을때 중재하고 서로를 포옹해줄 수 있는 역할을 담당하며 나날이 성장하는 전
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