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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는
사회적 맥락 분석
1) 전통적 성역할의 인식
2) 노동시장참여의 불연속성
2. 일하는 여성들이 겪는 어려움에 대한 경험 및 사례
III. 결 론
참고문헌
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봄노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락으로는 가부장적인 사회와 문화, 성별 직종분리, 돌봄노동에 대한 사회의 평가절하, 여성소득을 이차소득으로 간주하는 사회적 인식 등 다양하게 많다고 할 수 있다. 이를 극복하기 위해서는 돌봄
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돌봄노동의 책임과 역할은 가족 내에서 여성에게 주로 부과되고 있다. 넷째, 여성에게 과다하게 편중되어 있는 돌봄노동의 책임은 여성들의 취업에 중대한 영향을 미치게 된다.
여성의 돌봄노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락을 요약
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돌봄노동의 성별화된 결과는 여성의 돌봄노동에 대한 과중한 부담을 가져오고, 결과적으로 여성의 노동시장 참여와 복지수급권의 제한과 제약을 가져오게 된다.
여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락을 살펴보면 다음과
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돌봄노동과 가사노동 시간에서 여성의 분담시간 감소
돌봄노동과 가사노동 시간에서 여성의 분담시간을 감소시켜야 한다. 돌봄노동과 가사노동에 여성이 적은 시간을 분담하는 것이 노동시장 재진입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는
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