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임신중 약물 복용이 태아에 미치는 영향 박재환 외(1999) : 술의 사회학, 음주공동체의일상문화, 한울 이웅현(2006) : 여성건강간호, 퍼시픽 출판사 여성건강간호 교과 연구회(2006) : 여성건강간호학 1, 수문사 태내기 발달 이상(2007) : 중앙 보육교
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  • 등록일 2009.07.14
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임신여성에 대한 보호 강화 모성보호와 관련하여, 국제적으로 UN, ILO에서는 임산부 및 수유를 하고 있는 여성, 임신 가능한 여성 등이 위험유해업무에 종사할 수 없음을 각 협약 및 권고를 통해 밝히고 있다. 그러나 현행 법에서는 임산부의
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  • 등록일 2008.12.29
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여성들이 인공 임신 중절을 받을 수 있게 한 중요한 전기가 되었다. 벨기에의 경우 임산부의 생명이 위태로울 경우에만 법으로 허용하며, 영국은 1969년부터 모친의 생명이 위독하거나 정신적으로나 신체적인 장애가 있을 경우에 한해서 법적
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  • 등록일 2004.10.31
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임신과정을 겪으면서 행복한 삶의 과정으로서 임신을 수용하도록 도와주어야 함 여성과 가족의 기능사정 및 간호 임신 시 간호 목적 : 임부 및 가족의 건강을 유지 · 촉진하며, 임신으로 인한 스트레스 감소 간호사는 임부의 전통적 관습에
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  • 등록일 2020.11.17
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적으로 하도록 하는 차별화된 교육도 필요하다. 3) 미혼임신여성 산전 및 출산 지원 임신한 미혼여성에 대한 지원과 출산에 대한 대책이 보편화 되어야 한다. 4. 나의 의견 미혼모에 대한 시각과 정책적 주안점은 각기 사회마다 다른데, 예컨대
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  • 등록일 2012.04.18
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논문 11건

여성장애인 성폭력 전담 검찰과 재판부를 설치하여 여성장애인을 성폭력한 가해자는 이에 상응하는 처벌을 받을 수 있도록 하여야 한다. 7. 사전예방차원에서 지속적인 여성장애인 인권운동의 필요성 여성장애인 성폭력을 근절하기 위해서
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  • 발행일 2012.10.10
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외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우 여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려
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  • 발행일 2009.12.19
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여건 완화를 통한 전세자금 대출을 확대한다. 3) 미혼모 관련 실태 및 통계자료 확보 여성가족부를 비롯하여 보건복지부, 교육인적자원부, 문화관광부 등 관련 부처간 협력을 통해 다양한 상황에 있는 미혼모부와 의도하지 않은 임신에 노출
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  • 발행일 2012.07.08
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임신과 출산, 육아는 더 이상 여성의 고독한 역할이 아니며, 사회, 국가가 모두 책임지며 고민하고 대책을 숙의해야 하는 국가 미래의 근본과제이다. 국가의 적극적인 개입과 사회전반 구성원의 문제의 심각성에 대한 이해만이 이 문제를 해
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  • 발행일 2005.10.29
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취업자료 5건

롯데백화점 복리후생 제도 퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수 오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다. 여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려 임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형
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  • 등록일 2016.09.27
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
여성은 검사나 치료 전 임신반응 검사를 하여야 합니다. 수유 역시 모유로 방사성의약품이 유출되므로 금기입니다. 단, 뼈스캔 등 일반적인 핵의학 검사는 반감기가 6시간인 Tc-99m(테크네슘)을 사용하므로 48시간, PET인 경우는 반감기가 짧아 20
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  • 등록일 2016.12.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
임신과 출산, 그리고 여성의 건강 관리에 있어 섬세한 접근이 필요합니다. 이러한 요청에 부응하기 위해 임상 경험을 쌓고, 다양한 산부인과 관련 학습을 병행하여 전문성을 강화하였습니다. 임상 실습 동안, 산모와 신생아에게 최상의 간호
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  • 등록일 2025.06.03
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
임신,분만,산욕열에 의한 모성사망수÷연간 출생아수×1000 5.조출생률: 연간 출생아수÷연앙인구×1000 6.일반출산율: 연간 총출생수÷가임연령의 여자인구×1000 7.연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의 가임여성인구×100
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  • 등록일 2014.10.22
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  • 직종구분 기타
여성들이 정정당당하고 산뜻한 경쟁을 통해 능력을 십분 발휘할 수 있는 일 중에 하나가 바로 홍보직이라고 생각하기 때문입니다. 가장 좋아하고, 가장 잘 할 수 있는 일을 통해 자신을 키워 가는 것이야말로 무엇에도 비할 수 없는 행복이란
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  • 등록일 2003.05.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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