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제도
Ⅴ. 연금
1. 연금의 의의
2. 연금기금의 조성
3. 연금의 종류
4. 연금제도의 문제점 및 제도개혁 방향
Ⅵ. 공무원단체
1. 공무원단체의 의의
2. 공무원단체의 기능
3. 공무원단체의 활동
4. 공무원단체의 향후 발전방안
결론
참
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국민의식
3. 공무원 부패의 원인
1) 행태적 원인 2) 제도적 원인 3) 환경적 원인
4. 공무원 부패의 접근방법
1) 개인적 접근방법
2) 법·제도적 접근방법
3) 사회·문화적 접근방법
5. 우리나라 공무원 반부패 활동의 역사(3공화국~참여정부
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개혁개방이후 사회주의 시장경제로 전환 과정에서의 경제 개혁
1) 초기 경제개혁의 방향
2) 경제개혁의 방식
3) 농업개혁의 전개
4) 중국 특색사회주의론
5) 높은 속도-불균형발전전략
6) 계획체계의 해체 과정
7) 중국 경제 개발의 문제점
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제도)의 한계
1. 국내 기업복지의 정치 경제적 환경
2. 국내기업복지제도 기본적 급부의 한계
1) 제한된 의료서비스 및 급여 (Dental 및 Vision Care)
2) 상병급여 (Sick Pay)
3) 생명보험(Life Insurance)
4) 아동 보육비용(Dependent Care)
5) 기업연금(Private
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제도
▶민간보험제도
▶장단점
3영국
▶국민보건서비스 방식의 배경과 발전
▶특성
▶근거법
▶장단점
4일본
▶사회보험방식의 배경과 발전
▶특징
▶근거법
▶장단점
▶개호보험제도의 개혁
미국/영국/일본 비교 표
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국민』서울 : 법문사, 1994
최대권, 『헌법학 강의』, 박영사, 2001
허화평, 『정치개혁의 종합적 추진전략』, 서울 : 미래한국재단, 2005 ?목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
①한국의 민주주의
②한국 민주주의 문제점
가. 권위주의적 정
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부담과 제도의 지속 가능성
2) 사회적위험에 대응하는 ‘기초연금’정책의 내용
3) 향후 ‘기초연금’정책의 개선방안
(1) 국민연금과의 연계
(2) 수급 기준의 현실화
(3) 급여 수준의 단계적 인상
(4) 제도 간 통합
Ⅲ. 결론
참고문헌
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제도로서 제시되고 실제로 실현되었다.
소비에트의 경우 사회주의 혁명과정에서 노동자들의 생활이 완전히 보장받는 새로운 사회상의 사회보장이라는 이름으로 제시되었고 혁명이 성공한 후 곧 제도화되었다.
그러므로 복지국가 성립기는
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개혁에 성공
3) 교육-고용-복지 삼각 사회안전망(TSN)구축에 성공
5. 소득 양극화의 현황과 근본적인 문제점
1) 잠재성장률 하락문제
2) 교육개혁의 실종문제
3) 21세기 3각 사회안전망 미흡
4) 실효성 없는 노사정회의
5) 더 근본적인 문제점
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국민연금의 관리 운영
국민연금제도를 효율적이며 성공적인 시행을 위해서 무엇보다도 중요한 것은 제도를 관리 운영하는 조직의 형태라고 할 수 있다. 완벽하게 수행하기 위해서는 공적 통제가 가능하면서도 관리의 전문성과 독립성을 확
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