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근로자에 대한 소득세를 경감하고 소득 공제를 확대해야 한다. 그리고 임금피크제 적용 대상 근로자들의 자기계발이나 재교육 등을 위한 재정적 지원도 확대해야 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하
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기준)위원회의 위원과 직원은 고충처리를 함에 있어서 다음과 같은 기준을 지켜
야 한다.
①단순히 당사자의 이해 조정에만 그칠 것이 아니라 입소 어르신과의 관계에 대하여도 공정
히 한다.
②고충처리를 통하여 전체 입소 어르신의 권익을
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근로자의 임금, 근로시간, 그 밖의 근로조건에 관한 협약의 체결 등을 위해서 노사양측의 대표자들이 집단적 교섭을 진행시켜 일정선에서 타협을 모색하는 절차이며 교섭결과로 나타나는 계약을 단체협약이라고 부른다.
단체교섭에 의해 문
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법 재조정,비정규직 차별이라는 사회문제에 우리들은 관심을 가져야 할 필요가 있다고 생각한다. 좀 더 나은 방안을 찾고 연구하여 사회문제가 완화되었으면 하는 바람이다.
[출처]
http://www.molab.go.kr 내일을 위한 노동부
「BDI부산발전연구원
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법체류자, 불법노동자의 용어문제
5. 실업시대에 이주노동자 어떻게 볼 것인가 ?
1) 이주 노동자의 문제 남의 일이 아니다.
2) 심는 대로 거둔다.
3) 사랑과 평화가 이룩되는 공존하는 사회
*노동시장의 변화와 외국인노동자의 유입
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법
Ⅵ. 기업의 사회적 책임
Ⅶ. 사회복지시설의 개념과 변천
1. 사회복지시설의 개념
2. 사회복지시설의 변천
Ⅷ. 사회복지분야 역량강화
Ⅸ. 사회복지제도의 내실화와 개혁과제
1. 기초생활보장을 위한 복지정책과 조세정책의 조화
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근로기준법, 평등법 모든 사업장에 전면 적용
13. 여성공무원의 모성보호, 고용평등 조항 동일적용
Ⅵ. 여성정책과 민주노동당
1. 여성노동차별철폐
1) 최저임금
2) 비정규직 80% 여성, 채용, 임금, 승진 차별받고 있다
3) 출산율 1.17%를 극복
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계약 당사자로서의 사업장이 아닌 것으로 이해되고 있는 데에서 연유한다. 따라서 활동보조인 근로자성 법적 지위 부여는 근로기준법상의 일반기준인 근로기준법 제1장 총칙 제2조(정의) 제 1항의 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을
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기준 예시 노동부 예규 통상임금 산정지침 개정안 p11. ◎ 통상임금에서의 ‘일률성’의 의의 목차
Ⅰ. 통상임금의 의의
Ⅱ. 통상임금에서 ‘일률성’의 의의
Ⅲ. 판례의 태도
① 가족수당
② 자녀교육수당
③ 출근장려
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법도 강구하여야 할 것이다.그러나 부동산이나 재테크를 조금 아는 사람은 6억의 주택이라면 매도후 수도권서 20평미만의 주택 7가구 정도 구입하여도 월 2백만원 이상 나오며,자신이 살집 2억이면 24평 아파트 얼마든지 구입할 수 있 때문에
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