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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연수(교육훈련)의 중요성
Ⅲ. 사이버 연수(교육훈련)
Ⅳ. 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 동향
Ⅴ. 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 허와 실
Ⅵ. 향후 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 방향
1. 자율과
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교육훈련을 통한 해결책제시 방안의 모색 보다는 교육전문가들의 개념과 이론에 부합하는 프로그램의 개발 및 선별적 도입을 통한 교과과정 설계, 실시에 주력하는 것이다.
이런 경향은 기업연수원의 인적 구성에서도 나타나고 있다. 대기
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연수 평가 개선 연구, 전남대학교, 2008
김여진, 우수직원 해외연수 출장복명서, 건축도시공간연구소, 2011
박창욱, 교육연수 및 훈련에 따른 문제점, 한국인사관리협회, 2002
임철일, 국내기업의 사이버 연수체제 구축방향, 한국인사관리협회,
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교육시장은 온스터디, 배움닷컴, 캠퍼스21과 같은 교육포털 사이트들이 이미 발 빠른 움직임을 보이면서 영역을 넓혀 가는 추세이다.
온스터디는 B2B 사이버 연수원임대사업(중개 URL방식) 셀프업닷컴(www.selfuup.com)을 최근 개설하고 대기업 중
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가 있다. 트랜드는 거시적인 사회변화로 인하여 사회전반에 걸쳐 폭 넓게 일어나는 일종의 흐름이자 영향력이다. 기업교육도 기업경영, 더 나아가서는 사회전반의 변화상과 긴밀한 연계관계를 맺고 있는 만큼 교육적 안경을 벗어 사회전반의
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교육부문)
-----(2001. 1), 장래인구추계 보도자료
OECD(1998a), “Getting started, settling in : the transition from education to the labor market,” Employment Outlook
OECD(1998b), Education at a Glance
OECD(1998c), “Thematic Review of the Transition from Initial Education to Working Life,” Document
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기업과 문화예술의 결합 즉 브랜드와 문화의 짝짓기를 통해서 상호 상생의 길을 찾을 수 있으며, 관에서는 문화에 대한 간섭은 하지 말고 지원만하는 방향으로 가야한다.
마지막으로 교육인적자원부와 문화관광부가 뜻을 함께하고 문화예술
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교육인적자원부 홈페이지 (www.moe.go.kr)
통계청 홈페이지 (www.nso.go.kr)
한국노동연구원 홈페이지 (www.kli.re.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 현황과 문제점
1. 청년실업의 현황
2. 청년실업의 문제점
Ⅲ. 중소기업의 인력난 원인분석
1.
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연수 시 필요한 도움으로 학교에서 할 수 있는 것은 무엇이 있을까요?
①더 많은 정보를 제공한다(설명회, 박람회 개최)
②폭넓은 기회를 제공한다(교환학생제도, 어학연수 지원)
③사전 실력향상을 위한 영어수업확대
④현지 문화 교육을 제
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교육 프로그램이 확보되어야 할 것이며 연수기회의 확대가 이루어져야 한다. 다섯째, 경제적인 사고능력과 합리적인 선택의 문제가 중요시 되어야 한다. 여섯째, 고도 정보화시대에 대비한 경제적 적응능력을 지니도록 해야 한다. 일곱째, 올
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연수건설산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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연수건설산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)하이샘교육에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)하이샘교육에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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좋은사람바른교육사회적협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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교육언-기업연수 매니저로서의 역할을 충실히 수행하며, 기업과 참가자 모두에게 실질적인 도움이 되는 연수 프로그램을 만들어 나가겠습니다. 1. 본인의 성장 과정과 경험이 한국외국어대학교 국제사회교육언-기업연수 매니저 직무와
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축하겠습니다. 기술 발전이 빠른 만큼, 지속적인 자기계발을 통해 최신 기술을 습득하고 적용할 것입니다. 특히 클라우드 서비스, 인공지능, 빅데이터 등 차세대 기술에 대해 심도 깊은 이해를 갖추고 이를 실무에 적용하여 회사가 나아가야
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교육원에서의 업무 수행에 있어 큰 자산이 될 것이라 확신합니다. 1. 본인이 국제사회교육원 기업연수 담당자로서 수행할 수 있는 역할과 관련 경험을 구체적으로 서술해 주세요.
2. 기업연수 프로그램 기획 및 운영에 있어 본인이 가장
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기업 연수의 성과를 극대화할 것이라 믿습니다. 이러한 다각적인 노력을 통해 한국외국어대학교 국제사회교육원의 기업연수 담당자로서 차별화된 가치를 제공하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부
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기업교육에 지원하게 되었는지 구체적인 이유를 설명하세요.
2. 본인이 보유한 역량이나 경험이 멀티캠퍼스 HR(D) 컨설팅 기업교육의 목표와 어떻게 부합하는지 서술하세요.
3. 과거에 수행했던 프로젝트나 업무 중 가장 성과를 냈던 사례를
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