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영경비 최소화를 통한가장 저렴한 항공료 제공 About Southwest Airlines
STP Analysis
SWOT Analysis
Community Strategy Framework
SWA Mission & Goal
Brand Identity
About Southwest Airlines
중요한 것은…
고객신뢰
About 웅진
Coway Mission & Strategic Value
고객만족을
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웅진코웨이개발] 비데·연수기서도 ‘성공’> 파이낸셜뉴스 2003.02.19
전자신문 http://www.etnews.co.kr
세계일보 경제 김기환 기자 2009.03.26
한국경제 경제 손성태 기자 2009.05.27
디지털타임스 IT/과학 심화영기자 2008.11.26
서울경제 경제 김현상 기자
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웅진코웨이개발] 비데·연수기서도 ‘성공’> 파이낸셜뉴스 2003.02.19
전자신문 http://www.etnews.co.kr
세계일보 경제 김기환 기자 2009.03.26
한국경제 경제 손성태 기자 2009.05.27
디지털타임스 IT/과학 심화영기자 2008.11.26
서울경제 경제 김현상 기자
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영향 - 권민주, 중앙대, 2006
그린마케팅 지향이 기업성과에 미치는 영향 - 노화봉, 건국대, 2006
웅진코웨이개발 : 깐깐함이 고객만족 1등 공신 - 라이터스 편집부, 라이터스, 2006
강한 중소기업 DNA가 다르다 - 매일경제 중소기업부, 이지북. 2005&nbs
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통한 기업문화의 구축
2) 다양한 정보 제공
3) 가정을 보살피는 회사
3. 성공요인 및 위험요인
(1) 성공요인
1) 비용 차별화 전략
2) 인적자원경영
3) 다양하고 기발한 마케팅 전략
(2) 위험요인
4. 인적자원관리 모델
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사우스웨스트 항공사를 이끌어 가던 허브 켈러허와 콜린 바렛의 경우는 수평적 인간관계의 지향과 더불어 노조들도 경영층을 가족처럼 여기고 있었다. 따라서 아시아나 항공은 노사문제 해결의 답안을 근로자의 시각에서 혹은 기업의 시각
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영스쿨)
http://www.mercerhr.co.kr (Human Resource Consulting)
http://www.southwest.com (사우스웨스트항공 홈페이지)
http://www.singaporeair.com (싱가포르항공 홈페이지) 제Ⅰ장 서론
제Ⅱ장 본론
제1
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사우스웨스트의 “인력선발”
ⅱ.People Department
5.CEO를 통해서 본 Southwest Airline의 특성....................................5
ⅰ.철없어 보이는 재미있는 CEO
ⅱ.뛰어난 유머감각과 독특한 채용 방식
ⅲ.고객과 종업업 중시의 경영철학
ⅳ
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사우스웨스트항공의 가장 큰 요인은 전 CEO 허브켈러허의 웃음경영을 꼽을 수 있는데 이는 직원들과의 상호신뢰관계와 존중의 상생관계를 구축하였고 이로 인한 직원의 만족은 곧 고객만족으로 이어질 수 있었다. 9.11사태에도 보여준 전 CEO허
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사우스웨스트 에어라인(Southwest Airline)\' 이라고 하는 항공사가 있다. 이 회사가 유명한 이유 중의 하나는 \'유머경영\' 혹은 \'펀(fun) 경영\' 이라고 하는 독특한 고객서비스 때문이다.
예를 들어, 우리가 보통 비행기를 타게 되면 신문을 읽는다
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