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분석을 위한 체크리스트의 개발과 적용
(박희석·이윤근·옥동민 / 홍익대학교 산업공학과 / 노동환경건강연구소)
곽현석, “자동차 조립라인에서의 인간공학적 위험요인 평가에 관한 연구”
서울대학교 보건대학원 학위논문, 1-30, 1999.
김대
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배경
2. 한국의 노사관계를 시대별로 하여 zero-sum game과 positive-sum game과 연관하여 분석(시대별로 분석했음)
3. 노사정 위원회회의 정의 및 역할
4. 2006년 현대차를 통하여 노ㆍ사ㆍ정 문제를 분석
5. 미래를 위해서 변해야할 과제
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기업공개 및 상장준비팀의 구성
Ⅲ. 상장준비
1. 재무정책 및 자본정책 등
2. 회계감사인 선정 및 회계감사
3. 주간사회사 선정
4. 정관정비
5. 유가증권발행인의 등록
6. 명의개서대행계약 체결
7. 우리사주조합의 구성
8. 증권거래소와
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보건관리의 어려움이 있다
2. 대안
1) 8시간 노동의 안정적 정착이 필요하다
2) 원청의 주도하에 보건관리가 시행되어야 한다
3) 행정관청의 책임 있는 지도, 감독이 필요하다
4) 노동조합의 역할
Ⅵ. 산업안전보건의 전망
참고문헌
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「경영학 이해(e-Biz시대」,(1판; 서울: 현학사, 2003) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 개념
2. 인재의모집과 선발
3. 직무분석과설계
4. 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성
5. 효율적인 인적자원관리 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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분석했다.
서울 교육공동체시민연합(교시연) 대표인 이상진 대영고 교장은 \"전교조의 원칙적인 경제관은 세상을 기업주 등 가진 자와 못 가진 자로 나누는 이분법적인 개념이며, 궁극적으로 가진 자와 지배계층을 견제해 민중과 노동자가 비
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분석해볼 여지가 많다고 판단되었다. 또한 이것이 비단 우리은행이라는 기업만의 문제기 아니라 ‘비정규직’ 이라는 노사관계의 큰 쟁점을 내포하고 있기 때문에 더욱 그렇다. 새롭게 시행되고 있는 ‘비정규직보호법’과 ‘정규직과 비
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조합에서 카드넷 주식판매 이전의 상황 .............. 8
(3) 카드넷 이익 관계의 정밀 분석 ........................ 9
(4) 버스 조합의 카드넷 주식 거래 .................... 9
(5) 준공영제의 그림자 : 심화되는 적자 .................. 11
(6) 준공영제 실시
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기업에게 인센티브를 주도록 하는 관련법규 및 제도 정비가 필요함. 또한 중소기업이나 소규모 사업장의 노동자들을 위해 지역의 사회복지기관에서 산업복지프로그램을 제공할 수 있는 방안도 검토해 볼 필요 있음. Ⅰ.산업복지의 개념
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조합의 구성원인 조합원들도 포함되는 것이므로 민법상 조합의 대표자로서 조합의 업무와 관련하여 실제 위반행위를 한 자는 위 양벌규정에 의한 죄책을 면할 수 없다.
[양벌규정에 대한 손동권 교수의 비판]
기업범죄에 관여되는 자는 법인,
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