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조합의 경영참가], 1996-1
김상곤·강남훈, [한국 산업민주주의의 현주소] Ⅰ. 들어가기
Ⅱ. 경영참가란?
Ⅲ. 경영참가의 필요성
Ⅳ. 경영참가의 유형
ⅰ) 스캔론 플랜
ⅱ) 종업원지주제
ⅲ) 노사협의제
Ⅴ. 한국노동조합의
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기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오.(6점, 한 페이지 이내)
1) 기업의 노동수요가 단기와 장기의 다른 양상에 따른 차이점
(1) 장기
(2) 단기
2) 다른 양
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기업
참고문헌
김재구 외 1명(2011) : 한국기업의 연봉제가 기업내 임금격차에 미치는 영향에 대한 연구, 한국노동경제학회
박주선(2001) : 기업퇴출제도의 개선방안 연구, 전남대학교
오대인(2011) : 법인세법상 회사분할과세제도의 개선방안에
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기업, 나라사랑
유길상·성재민(2000), 노동시장정책에 대한 재원조달방식의 국제비교 연구, 한국노동연구원
윤진호(1998), 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 과제, 서울사회경제연구소
전병유(1999), 일자리 창출, 한국노동연구
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저농산물 가격정책
3) 유통구조의 왜곡으로 농산물 가격불안정
3. 기타요인
1) 영농후계자의 잦은 행사나 교육
2) 각종 자연재해로 인한 농업소득 감소
3) 농가소비지출의 증대
4) 농업수익에 대비한 고가의 농자재 및 설비비용
참고문헌
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기업과 주거협동조합에 대한 인식
4. 대학생 주거문제 해결을 위한 대안 모색
4.1. 인근 민간 주택을 활용한 대학 차원의 주거 지원제도 – 미국의 사례를 중심으로
4.2. 공동주거
4.2.1. 공동주거의 개념과 종류
4.2.2. 쉐어하
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조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.
목차
서론
본론
1, 노사관계의 성격과 발전단계
2, 노사관계의 특징
3, 노사관계의 유형
4, 노사갈등의 원인과 사례
5, 우리나라 노사갈등의
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조합이란 ?
1. 한국노동조합의 의의
2. 한국노동조합의 역사
3. 한국노동조합의 기능 및 목적
4. 한국노동조합의 유형
Ⅱ 본론
ⅰ 노동조합
1. 노동조합의 조직 분석
2. 노동조합과 계급의식
3. 노동자와 자본가(경영자) 그리고
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조합의 성과분석, 호서대학교
3. 송치승 외 1명(2009), 벤처캐피탈의 투자벤처기업 지배구조에 대한 영향, 한국중소기업학회
4. 이인찬(2003), 한국의 벤처캐피탈, 인성
5. 윤성승(2007), 벤처캐피탈과 법, 한국학술정보
6. 홍성도(1998), 벤처캐피탈의
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조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가? (8점)
(1) 부정적 측면 (2) 긍정적 측면
8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오(6점)
(1) 고용
① 고용량의 정체 ② 고용의 질적 저
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