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직 인력이 누리는 복리 후생제도를 누리지 못하는 현실로 인하여 생산성 저하로 인한 부정적 효과가 야기되고 있다.
<비정규 인력 활용 직무>
업무 내용
직 무
① 네트워크 운용 관련 지원 임무
기술직
② IT관련 지원 업무
전산직
③ 임원
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직접 또는 간접적으로 홍보하고 나아가서는 기업의 P.R이나 홍보의 효과를 높이고자 하는 대소비자 판촉 수단의 일종이다.- 발표 이벤트(발표회,시식회 등)/교육 이벤트(강습회,공장견학)/사회공공행사(자연보호,질서유지)/지역사회활동(체육
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직업은 무엇입니까?
① 전업주부 ② 대학(원)생 ③ 사무직 ④ 생산직 ⑤ 판매/서비스직
⑥ 공무원 ⑦ 전문직 ⑧ 운수/운송업 ⑨ 농림수산업
⑩ 기타( )
4. 귀 가구의 월평균 소득은? (보너스, 이자, 부업 등 모두 포함)
① 100만원 미만 ② 100만원
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직장’만 찾다보니 3D산업에는 기피하는 현상이 있어 외국인 근로자들이 속속히 등장하고 있다.
그들이 직업에 관한 개인의 눈높이를 낮추어서 높은 학력과 좋고 편하고 안전하고 월급이 높은 일자리만 찾을게 아니라 중소기업이나 생산직
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자기주식은 943,400주를 보유하고 있다. 보통주식은 평균 18,000원선에서 매입한 것이다. 9월초 현재 보통주는 주당 55,000원 선에서 움직이고 있다. 당반기순이익은 7,780억원이다. 영업활동을 통한 현금흐름은 4,993억원으로 큰 문제가 없다. 2005년
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직장인 339명을 상대로 한 선호 최고 기업 조사에서 1위는 구글 코리아, 2위는 유한킴벌리 3위는 sk에너지, 4위는 현대자동차, 다음커뮤니케이션순으로 복지 후생이 좋기로 유명하고 사회적 인식도 높은 기업들이 상위권에 집계되었다.
구글은
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직접마케팅의 이해
3. IMC에서 직접마케팅의 역할
1) 직접마케팅의 발전
2) 직접마케팅에 미치는 데이터베이스의 효과
3) IMC에 있어서 직접마케팅의 중요성
4) 직접마케팅의 단점
4. 직접마케팅 활동의 유형
1) 직접판매(direct sales)
2) 직
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자동차 그리고 삼성그룹의 반도체 등 사업분야로의 진출이 좋은 예이다. 그뿐 아니라, 재벌그룹은 각 계열사 간의 시너지적인 전략경영을 통하여 강력한 경쟁력을 발휘할 수 있고. 이러한 시너지적 전략은 특히 세계화와 무한경쟁 하에서 중
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자동차,신소재 27%, 전자재료 필름 25%, 화학부분 32% 등 화학 소재를 중심으로 점차 비중을 늘릴 방침인 것이다.
미국의 듀폰과 같은 글로벌 종합 화학 소재기업으로 키워나갈 것으로 보인다.
또한 환경 사업에 대한 각별한 애정으로 직원들에게
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자동차아산공장
(8)SK에버텍주식회사(대표 김수필) 울산공장
(9)제일제당(http://www.cjwelfare.org)
(10)포스코(http://www.posco.co.kr)
<파스퇴르 우유 파동 사례>
<코스닥증권시장 직원 윤리강령 제정>
<대우비리` 26조 추징>
<발암물질 페놀 325톤 무
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