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노하우를 습득하는 기회를 갖는 한편, 산하 관련 조직을 대촉 정비 확대해 "기업윤리 전문가"양성에 적극 나설 계획"이라고 말했다.
첫 번째 강사로 나선 유한킴벌리 문국현 사장은 "기업과 시민사회의 공존이라는 주제가 무척이나 크지만 기
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유한킴벌리의 윤리경영 사례 연구\", 박오수, 서울대학교 경영연구소, 2004
https://s-space.snu.ac.kr/bitstream/10371/35680/1/003.%20%eb%b0%95%2c%20%ec%96%91%2057-79%28O.K%29.PDF
(2) \"공기업 윤리경영 사례 연구 : 한국가스기술공사 사례를 중심으로\", 김동, 한품질경
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우호적 이미지 구축을 통한 장기적 투자의 관점에서 사회공한 활동을 수행한다.
국내의 대표적인 사회공헌 활동으로는 환경보호운동에 앞장서 온 유한킴벌리를 들 수 있다. 유한킴벌리가 1984년 “우리강산 푸르게 푸르게”라는 캠페인으로
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우선, 예전과는 다르게 기업의 마케팅 관리자는 소비자의 욕구는 물론 소비자의 욕망 및 이해관계에도 관심을 기울여야 한다는 것이다. 예를 들어 소비자에 따라서 획일적으로 해결할 수 없는 욕구 또는 욕망을 가지고 있을 수 있다. 누군가
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벌채(deforestation & overcultivation)
2) 가축의 과방목(overgrazing)
3) 토양침식
4) 토양의 염류화(salinisation)
5) 농지 개간
3. 사막화의 영향과 피해
(1) 인류에 대한 피해
1) 사막화로 인한 황사의 출현
2) 인류의 기본적 욕구, 식량감소
3) 경제적 손실
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우리나라는 고령화 사회로 접어들면서 생길 수 있는 많은 문제들에 대해 체계적인 준비를 하지 못했다. 이는 곧 노인복재의 부재와 장년층의 주변인적 역할을 가중시켰으며, 임금피크제와 같은 긍정적 취지의 제도들이 제 기능을 할 수 없도
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유한킴벌리
*환경보호활동 실적 자료
1.우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 실시
2.산림자원조성사업 실적
3.대국민 환경교육 프로그램
*실패사례 기업의 이익, 기업의 수익적 효과, 실패요인
1. 제품 본연의 기능에 충실하지 못함으로써 실패
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노사 각 1명을 고충처리 위원으로 임명
사원지원프로그램 (EAP ; Emplyee Assistance Program)
2002년 3월부터 시행하고 있는 직원상담 프로그램
직원들의 고민, 고충을 전문적 상담기관에 위탁 운영
직무, 직장에 대한 불만 상담
소소한 가정문제
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Ⅰ. 서 론
[1] 조사목적
[2] 시장분석
1. 환경분석
1) SWOT분석
2) 외부환경
[바디피트 SWOT분석]
[예지미인 SWOT분석]
[3] 조사설계
1. 사전조사 및 조사
2. 조사대상
3. 조사기간
4. 조사방법
[4] 조사절차
[5] 가설제기
Ⅱ. 본 론
1. 선호
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을 띤다고 볼 수 있다. 합리적인 보상제도는 직원들의 능력개발과 동기부여 향상으로 이어져 조직의 발전과 개인의 욕구충족을 동시에 효과적으로 도모할 수 있는 결과를 가져왔다고 판단된다.
이처럼 문국현 사장의 리더십은 거래적이면서
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