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이론
1) 과학적 관리이론
2) 관료제이론
3) 인간관계이론
4) 체계이론
5) 제도이론
4. 사회복지행정의 과정
1) 기획
2) 조직
3) 인사
4) 지시
5) 조정
6) 보고
7) 재정
8) 평가
5. 사회복지서비스 전달체계
1) 전달체계의 개념
2) 사
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조직을 관리해 나가는 조직이론은?
① 목표관리(MBO)
② 총체적 품질관리(TQM)
③ 과학적 관리론
④ 학습조직이론
⑤ 상황이론
43. 다음은 의사결정모형 중 어떤 모형에 관한 설명인가?
- 인간의 지적능력에는 한계가 있으며 의사결정수단에도 기
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에 없다는 것이며 다른 하나는 비공식조직은 부분적 질서이므로 통제도 부차적이 될 수밖에 없다는 것이다.
5. 비공식조직이론의 문제점
관리층에 대한 인간관계분석 부족, 즉 종래의 인간관계론 이나 소집단이론에서는 일반업무계층이나 일
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공공정책과 통계정보
1. 통계정보의 특징 및 통계청 통계정보 관리 현황
2. 통계정보의 제공 현황
Ⅶ. 공공정책의 평가
1. 공공부문 구조조정에 관한 평가
2. 운영체계 개편에 대한 평가
3. 재정운영체계 개선에 대한 평가
참고문헌
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조직의 생산성을 높이는 데 초점을 두고 있습니다. 이를 통해 작업의 표준화와 최적화를 실현하고, 비효율적인 작업 방법을 개선하여 조직의 효율성을 향상시키는 목표를 가지고 있습니다.
2. 인간관계론에 대한 개념 1. 과학적 관리론
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조직이란,강제수용소, 교도소, 정신병원등이다.
상호수혜조직이란,(정당, 종교단체,노동조합)
공공조직에 포함되는 것은 군대조직이라고 할 수 있다.
조직을 제도로 개념화 시킨 학자는 셀즈닉이다. 사회복지행정론 중간고사 예상문제입
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조직원들에게 믿음을 주는 것이 리더가 갖추어야 할 가장 중요한 덕목임을 조조는 몸소 실천하였던 것이다.
4. 상황이론 3 (House의 목표-경로이론)
일반적으로 목표-경로이론은 리더가 우선 상황을 평가하고, 상황적 수요에 적절한 리더쉽행태
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조직 정비 및 성공사례 발굴 등의 여러 기능의 강화 필요성을 인식하고 있다.
러시아 또한 행정개혁을 위한 매우 많은 법안을 만들어내고 있으나 법안들이 의도했던 목적을 달성하고 있지는 못하다. 러시아의 행정과정은 신공공관리론에 입
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관리 모형에 의한 개혁을 통해 효율적이고 성과중심의 정부가 되기 위해서는 조직 내부의 문화 역시 서서히 개선되어야 할 것이다.
또한 신공공관리론에 더하여 뉴거버넌스 이론 중 참여모형에 입각하여 보다 민주적이고 상향적인 방식의
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론, 중앙의 강력한 추진 없이는 고통스러운 인력감축이 불가능할지 모른다. 그러나 중앙의 통제와 감독에 의한 인력감축은 신공공관리론의 논리에 어긋난다. 단위조직에 권한과 책임을 주고 자율적으로 인력감축을 수행하는 것이 신공공관
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