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외국인 고용허가를 받을 수 없게 해야 한다.
(8) 외국인근로자의 보호 조치
외국인근로자에게 노동관계법령을 적용하여 근로자로서 정당하게 대우해야 한다. 「근로기준법」, 「산업안전보건법」, 「임금채권보장법」 등 노동관계법을 동등
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로자의 권리) - 대한민국은 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률을 통해 외국인근로자에게 차별적인 처우를 하지 못하도록 엄격하게 규정하고 있고, 근로 기준법, 최저임금법, 산업안전보건법 등과, 노동관계법 및 노동조합설립과 가입 등 단
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다문화교육 관련 법령 분석
1. 다문화가정의 헌법 및 국제법적 기초
2. 다문화가정과 국적법 및 출입국관리법
3. 다문화가정과 교육 관련법
4. 다문화가정과 노동 및 사회보장 관련법
5. 기타 다문화가정 관련 법률
*참고문헌
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외국인근로자와 유학생 등 재한외국인의 사회적응을 위한 실질적 지원과 평등한 기회가 보장되는 열린 다문화사회 구현을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.
Ⅲ. 끝맺는 말 - 다문화가정이 나아가야할 방향과 나의견해
현재 외국인
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외국인력의 고용이 노동시장의 이중구조를 심화시키거나 산업구조의 개선을 지연시키지 않도록 해야 하며, 국내 근로자의 실업문제나 사회적 비용발생을 야기하지 않도록 단순노동외국인근로자의 활용에 매우 신중하여야 한다는 입장.
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외국인근로자에게 돌아가도록 만드는 것이 필수적이다.
한편, 한국에 취업을 희망하는 근로자는 본국에서 한국어 교육, 산업안전 교육, 문화차이의 이해와 적응 교육을 받도록 제도화하여야 한다. 특히 한국어와 한국문화 교육은 산업재해
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외국인노동자정책에 대한 각계 입장
(1) 중소기업협동중앙회의 입장 - 산업기술연수제
(2) 한국노동연구원의 외국인력정책
(3) 시민사회단체의 입장
3.법적 절차에 따른 인권보장의 방법
1.고용허가제의 도입.
2.고용허가제 도입 후
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외국인 노동자 유린
<1> 해외 투자 기업 산업 연수생
<2> 기본적인 권리 침해
<3> 저임금 및 무임금
<4> 산업 재해
<5> 인권 보호를 위한 대안
3. 인권 clka수형자의 법적지위와 권리 보호
<1> 울산구치소 구숭우씨 사망사건
<2> 서울구치소
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산업재해
③숙식문제
④가족문제
⑤의료문제
(2)임금과 노동시간문제와 해결방안
①임금과 근로시간
②외국인노동자들의 근로시간과 임금실태
③임금체불
④차별임금의 유형
⑤기타
⑥해결방안
(3)법적문제와 해결방
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외국인 근로자에 관한 이론적 고찰
A. 외국인 근로자의 개념 및 현황
B. 외국인 근로자의 법적 지위
Ⅲ. 외국인 근로자 고용허가제 등장
A. 고용허가제의 개념 및 배경
B. 고용 허가제가 도입되어야 하는 이유
Ⅳ. 외국인 노동자에 대
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