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산업재해 문제
4) 외국인 근로자의 노동 착취와 저임금 문제
5) 외국인 근로자 임금착취와 임금체불 문제
6) 외국인 근로자 임금 강제 적립
7) 외국인 근로자의 성폭력과 폭행 문제
8) 외국인 근로자의 건강 문제
6. 고용허가제 도입
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가제도는 국내기업의 부담과 사회적 비용 등을 고려할 때 채택하기 곤란하다고도 주장한다. 또한 현행 산업연수제도와 고용허가제의 병존을 통한 사업주의 선택권도 보장해야 한다는 주장도 나오고 있다. 그러므로 단순기능 외국인력에 대
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외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 긍정적 영향
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 부정적 영향
Ⅴ. 외국인노동자 문제
1. 노동기본권 문제
2. 사회보장문제
3. 산업재해문제
4. 여성문제
5. 인권문제
6. 건강문제
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산업안전공단의 통합
2) 재활사업의 실질화
3. 적용대상 확대
1) 5인미만사업장에 대한 법 적용
2) 금융보험업 적용
3) 외국인 노동자의 산재적용
4. 산재노동자에 대한 서비스 강화
5. 산재보험과 타 사회보험과의 연계 강화 및 4대 보험간
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평등 실태와 정책적 대응방안 / 정보화동향분석 / 한국전산원
* 류석상(2000) / 해외 주요 정보화 프로젝트 개관 및 분석 프레임워크 / 정보화동향분석 / 한국전산원
* 배성동 편(2000) / 21세기 일본의 국가개혁 / 서울대학교출판부
방석현(1998) / 전
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통합성과 연속성
3. 접근성
4. 효과성
5. 전문성
Ⅷ. 직업재활의 향후정책
1. 직업재활시스템
2. 근로자 입장에서 의료제도 재검토
3. 장애인 고용지원기관과 보건의료기관의 연계
4. 고용과 기초생활보장의 연계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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산업자원부 http://www.mocie.go.kr/index2.html
외국인 직접투자-21세기 글로벌 트렌드, 송의달, 살림, 2004 1. 국내기업의 해외직접투자 현황
2. 해외직접투자기업 사례분석
2-1. LG전자의 중국진출사례
2-2. 두산중공업 M&A 성공사례
2-3.한국타이어
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외국의 장애인 복지법제
1. 일본의 장애인 복지
2. 미국의 장애인 복지
Ⅶ. 문제점 및 개선방안
1. 장애인고용 시설자금 융자
2. 장애인고용 사업주 무상지원
3. 장애인고용 장려금
4. 장애인고용 관리 비용
5. 장애인고용 사업주에 대한
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권한
법인 등의 대표자의 권한은 법정대리인의 소송상 권한과 지위에 준한다(60). Ⅰ. 법정대리인의 意義
Ⅱ. 법정대리인의 種類
Ⅲ. 법정대리인의 권한 - 법정대리권
Ⅳ. 법정대리인의 소송상의 지위
Ⅴ. 법인 등의 대표자
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시킨 것이 아니라 국내 인력난을 일부 해소하고 저임금으로 고용효과를 충족시킬 수 있다는 다목적하에 외국인 산업연수생을 활용했다고 보여지는 경우 근로자성이 인정된다고 본다.
따라서 판례에서와 같이 산업연수생일지라도 연수와 병
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