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외국인 노동자에 대한 ILO 에서의 논의----------------------3
1. 외국인 노동자에 대한 ILO의 노력
2. 제97호 이주근로자 협약
3. 제143호 이주근로자 보충 협약
4. 제111호 고용 및 직업과 관련한 차별에 관한 협약 (차별대우금지협약)
Ⅳ. 균
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외국인노동자는 사회적으로 물의를 일으키며, 우리나라의 경제를 왜곡시키고 있는 외국인노동자들에 대한 반대의 입장을 가장 강하게 밝히고 있는 경우라고 할 수 있어 그들의 주장을 정리하여 보았다.
(1) 이주노동자란?
이주노동자라고 하
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외국인 노동자의 집
2001년 4월 29일 시작
진료과목 : 내과, 치과, 한방, 안과, 가정의학과, 혈액검사
의료진 : 오정보건소/ 경기도이동진료팀/ 광명성애병원내과팀/
경희대치대봉사동아리 코다/ 외국인근로자를위한의료봉사자모임
대상 :
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외국인 이주노동자라고 할 때 열악한 현장에서 장시간노동과 저임금, 산업재해, 불안한 신분 그리고 자유롭지 못한 생활을 떠올릴 수 있다. 불법,미등록체류자, 산업기술연수생, 현지법인 연수생 모두를 위해 현재의 상황이 개선되어야 하는
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외국인 이주노동자라고 할 때 열악한 현장에서 장시간노동과 저임금, 산업재해, 불안한 신분 그리고 자유롭지 못한 생활을 떠올릴 수 있다. 불법, 미등록체류자, 산업기술연수생, 현지법인 연수생 모두를 위해 현재의 상황이 개선되어야 하는
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분석 및 주요 연구 방향
1.3 연구방법 및 데이터 수집방법
Ⅱ. 외국인 노동자의 정보 요구 및 정보추구 행태 분석
Ⅲ. 외국인 노동자 정보빈곤 내용
Ⅳ. 외국인 노동자 정보빈곤 원인
Ⅴ. 서비스방안
Ⅵ. 결론 및 제언
Ⅶ. 참고문헌
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외국인노동자들에게도 있음을 잊지 말아야 할 것이다.
Ⅳ. 참고자료
- 김재원, 특집 : 한국의 외국인노동자 ; 각국의 외국인노동자 정책 비교, 한국민족연구원, 2006.
- 김용규, 국내 이주노동자 산업재해와 사망 현황, 가톨릭대학교 예방의학교
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외국인근로자의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 대한경영교육학회, 2009
또한 고용허가 대상 외국인노동자가 1년 마다 기업주와 재계약을 해야 하기 때문에 노동권이 제약 받을 가능성도 높다. 아무리 고용허가제라지만 송출국가 정부기관과
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외국인노동자 지원 단체들에서도 나오고 있다는 사실이 흥미롭다.
6. 맺음말
\"현대판 노예제도\"가 실시되고 있는 한국사회에서 외국인노동자에 대한 극단적 인권유린이 있으면 그 피해를 구제하고, 또 예방하려는 노력을 해 온 것이 외국인
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답변했다. 또한 외국인 노동자들은 응급진료가 필요한 상황에서도 치료비를 책임질 보호자가 없다는 이유로 치료와 입원을 거절당하는 일이 많다.
이주노동자 권리 협약은 제 28조에 ‘이주노동자와 그 가족은 해당국 국민과의 평등한 대우
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