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외국인에 대한 대응문제와 인권보호의 문제, 외국인을 상대로 한 결혼중개업체 적정관리, 결혼이주민의 가정폭력 문제 등을 예로 들 수 있다.
넷째, 경제적 문제와 복지수준의 문제가 고려될 과제이다. 외국인근로자나 결혼이민자의 경우 대
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외국인 남자처럼 국제 결혼을 하여 이룬 경우, 둘째, 외국인근로자가 한국에서 결혼해 이룬 가정이나 본국에서 결혼한 가족 이 함께 국내에 이주해 가정을 이룬 경우 마지막으로 북한에서 입국하여 한국인 또 는 외국인을 만나 결혼한 새터민
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이주노동자, 장애인 혹은 다른 사회적 약자들과 같이 성적 소수자 역시 자신의 인간적ㆍ사회적 삶의 “권리”를 차별을 받아왔다는 논리를 통해 서술되어 왔다.
- 중략 - 1. 아래 ① 또는 ② 중 한 가지를 선택하여 기술하시오.
① 주요
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외국인노동자들에 대해서는 법적 시행이 내려지기 전까지는 의료지원을 받을 수 있도록 최소한의 장치가 마련해 소중한 생명이 허무하게 희 생되지 않도록 주의를 기울여야 할 것이다.
아울러 합법적인 절차로 의료보험 혜택을 받게 돼있음
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외국인의 권익 향상
그들이 높은 임금을 받게 된 또 한 가지 이유는 외국인들의 권리를 지킬 수 있는 사회적 분위기가 조성되고 있기 때문이다. 그 중 하나가 외국인 근로자 노조설립 합법화이다. 2005년에 결성된 서울,인천 이주노동자 노조는
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외국인 산업기술연수생에게도 다른 산업기술 연수생과 똑같이 법적인 보호조치가 취해져야 한다.
2. 전 망
여성노동자, 비정규직노동자, 벤처노동자의 특수성이 각각 존재하듯이 이주노동자만의 특수성은 있다. 합법이라는 허울 속에서 자
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이주노동자 가족이 우리 사회의 일원으로 통합되어 인간다운 삶을 누리며 함께 살아갈 수 있을 것이다.
2. 외국인 근로자 체류지원
1) 최근 외국인 근로자를 포함한 체류 외국인이 대폭적으로 증가되면서 범정부적인 사회통합적 외국인 체류
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이주 노동자들도 우리 산업의 한 부분을 담당하는 어엿한 노동인력으로서 더 이상 노동 착취 및 인권 유린의 대상이 되어서는 안 된다. 실질적으로 국내 영세 중소 기업의 저임금, 노동력 부족 상황에서 외국인 노동자들이 없으면 이들 기업
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이주노동자들
3) 산재보상 받기 어려운 이주노동자
4) 실업급여를 못 받는 이주노동자
5) 열악한 컨테이너 기숙사
3. 그러한 세계를 바꾸기 위한 노력으로는 어떠한 것이 있는가?
1) 자유보장, 노동권리와 노동비자
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노동자의 인권, 유네스코
◈ 이혜순(2008), 노동조합운동의 여성노동자 조직화 현황과 과제, 한국노동사회연구소
◈ 한국염(2008), 한국거주 이주여성의 인권실태와 과제, 경남발전연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여
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