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통보하면 옥션이 판매자에게 대금을 송금하고 구매자가 구매 확정을 하지 않고 이의 신
청을 할 경우에는 판매자에게 대금을 송금하지 않도록 한다. 이 과정에서 매매보호서비
스의 역할은 구매자나 판매자 어느 한 고객이라도 만족하지 못
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산업의 207개 기업체를 대
상으로 기업문화의 강도와 기업의 장기성과간의 관계를 연구하였다. 기업문화
의 강도는 (1) 기본가치의 공식화 및 의식화 정도, (2) 기본가치가 기업경영에
반영되고 있는 정도 그리고 (3) 기업문화가 경쟁업체들에게
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광고는 인터넷에 접속한 고객들이 기
업의 광고에 흥미를 가지고 접속할 경우에만 고객에게 노출이 가능하다. 즉, 소비자가 광
고에 노출되는 것을 원치 않는다면 광고의 일부분만을 보고 지나칠 수도 있고, 계속적으
로 정보를 탐색한다면
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, 혼다(本圖)자동차회사는 구성원들의 창의성과 진취성 그리고 개방성을 강조하는 혼다문화(Hondaihm)를 개발하여 실무현장을 중요시하는 자율적 경영을 성공적으로 실시해 왔다(Pascale and Athos, 1982; Shook, 1988).
우리나라에서도 삼성의 제일주의
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명령을 받기
때문에 명령계통에 혼선을 가져올 수 있다는 점이다. 즉, 회계, 재무, 마케팅부문의
경영자와 자신이 속한 과업수행 팀의 경영자로부터 명령을 받게 된다. 경영자가 의
사소통과 조정을 원활하게 하지 못하는 경우, 부하들은 서로
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가 발생하게 된다. 왜냐하면 이러한 정도의 시도는 대부분의 기업이 이미 사용하고 있는 마케팅기법이기 때문이다. 따라서 CRM을 도입하고자 할 때는 기업경영자들뿐만 아니라 해당부서의 실무자들이 보다 적극적으로 고객중심에서 CRM을
기
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기계설비가 배치되어
있기 때문에 작업장 간의 이동시간이 짧아지고, 대기시간 역시 현격히 줄어든다.
4. 작업인력의 관리
연속생산시스템이든 주문생산시스템이든 간에 실제공정의 관리와 통제는 사람
의 손에 의존하게 마련이다. 따라서
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있다.
(3) 기능부문전략
기능부문전략(functional-level strategy)이란 기업 차원의 전략이나 사업부문의
전략 목표를 달성하기 위하여 조직의 각 기능부문별로 행하는 전략이다. 예를 들
어, 기업차원전략으로 다각화전략을 수행하려면 많은 자금이
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를 두고 인재야말로 회사
의 가장 중요한 경쟁력의 원천이라는 신념(beliefs)을 공유한다. GS는 구성원들을
국제적 역량을 갖춘 최고의 전문가로 육성하고 개개인의 잠재능력이 최대한 발휘
되도록 여러 여건을 마련하고 있다.
이처럼 가치란 복
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과 기업의(Business-to-Business) 상거래보다
는 기업과 재인소비자 사이(Business-to-Customer)에서 이루어지는 상거
래가 대부분이므로 소비자와 공급자에게는 기존 상거래와 다른 정보위험
이 발생할 수 있다. 소비자의 경우 공급자와 상품에 대한 정
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