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인재의 개념
２. 인적자원의 개념
３. 인적자원 개발의 필요성
Ⅲ. 한국 기업의 인재육성 동향과 문제점
１. 한국 기업의 인재육성 동향
２. 한국의 인재육성 정책의 문제점
Ⅳ. 핵심인재 육성을 위한 과제
１. 핵심인재육
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기업의 그릇된 인식
2. 노동계의 그릇된 인식
3. 파견업체의 전문성 부족
4. 정부의 규제
5. 시장에서 파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅸ. 우수 인력
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기업의 최근 임금체계동향」,『임금연구』1993년 창간호.
양병무·안희탁(1993-1), 『직능급의 이론과 실무 -- 능력주의 임금 관리의 모색』, 한국경영자총협회부설 노동경제연구원.
양병무·안희탁(1993-2), 『직무급의 이론과 실무 -- 연공급에
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기업의 리더십 발휘
Ⅸ. 향후 직업훈련(직업교육)의 개선 과제
1. 고용의 안정·확대를 위한 직업능력개발시책 추진 시점
1) 중장기적인 시점에 선 시책의 틀의 구축
2) 노동력 수급동향에 대응한 직업능력개발의 전개
2. 직업생활의 전 기
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4.과제문제에 대한 대책
5.개인정보보호에 대한 통합법률의 필요성
6.사이버범죄 법의 필요성
7.전자상거래 등에서의 소비자 보호
8.인재육성을 위한 교육의 필요성
9.방송분야의 과제
제5장 맺는 말-정보법이 나아가야 할 길
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기업에 있어서 HRD 담당자의 Learning Technology 역량연구」, 이화 여대, 1999년 8월.
이명주, 2004, 사회적 자본 개발을 위한 지도성 연구 동향
Karl Erik Sveiby , 『지식경영 성공을 위한 지식자산의 측정과 관리』, 미래경영개발연구원 (1999)
이병훈(2000),
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AFTA(Asean Free Trade Area)
< 서 론 >
< 본 론 > 1. AFTA의 설립
2. AFTA의 내용
3. 한국과 AFTA 관계
4. 최근 동향과 추진 과정
< 결 론 > 5. 향후전망
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, 교육부의 교육콘텐츠의 디지털화 등에 대한 유기적 협조체제를 구축해야 한다. Ⅰ. 문화산업 육성의 필요성
Ⅱ. 주요 선진국의 문화산업 육성정책동향
Ⅲ. 우리나라 문화산업의 현황 및 문제점
Ⅳ. 정책개선과제
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동향(격주간)』
(1997년 12월 29일)
김상배, 「과학기술과 세계질서의 변화」, 하영선 편, 『탈근대 지구정치학』(서울: 나남, 1993)
김상준, 「현대 국제 커뮤니케이션과 국제정치 : 신국제정보 커뮤니케이션 질서론」,
이상우하영선 공편, 『현
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직무와 직무가 필요로 하는 능력에 대하여 사전에 교육을 실시 할 필요가 있다. 1. 인력계획
2. 기업중심주의와 직무중심주의
3. 모집관리
4. 인력의 내부공급
5. 선발관리
6. 채용관리의 문제점과 실천적 과제
7. 배치이동
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