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최저임금제 인상이 우리나라에 미칠 부정적 효과
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최저임금 수준에서 취업하는 노동자의 경우, 이전보다 소득이 증가하여 후생복리는 증진되나, 취업하지 못하는 비숙련 근로자의 경우, 노동소득을 획득하지 못한다는 문제점이 있다.
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최
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효과분석 : 제조업과 서비스업을 중심으로 (ISSUE PAPER 2014-369). 김영민. KIET 2014 Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경
Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
1. 긍정적 효과
2. 부정적 효과
Ⅲ. 우리나라의 최저
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최저임금 합의가 미조직 근로자에게도 확대되고 또한 전체 법정 최저임금을 인상시키는 효과로 이어질 수 있도록 해야 한다는 것이다.
㉡최저임금의 결정기준
최저임금 결정기준은 최저임금제의 목적으로부터 도출해야 한다. 최저임금제
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효과. 연구보고서 2018-01. 한국노동연구원
- 이정민, 박지혜. (2018-06-29). 우리나라 근로장려세제의 노동시장 참여 효과. 한국노사관계학회 학술대회, 서울.
- 한광수. (2010). 최저임금제의 의의와 내용에 대한 고찰. 노동법논총, 19, 509-544. 목차
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최저임금제 상향조정 ......................................
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4. EITC 제도의 도입 .........................................
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1) EITC 제도의 개념 ...........................................
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2) EITC 제도의 필요성 ........................................
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3)
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최저 임금제 도입에 따른 실태 변화와 그것이 임금 평등 실현에 어떠한 영향을 미치는가에 대한 분석 & 임금 격차 해소의 어려움과 케언즈(Cairnes, J.E.) 의“비경쟁 집단” 이란 개념 설명
b. 우리나라 정규직, 비정규직의 현실 상황과 그에
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최저임금제 시행은 소득 양극화의 문제를 해결하여 경제 성장에 긍정적인 영향을 가져올 수 있다.
한편, 위의 그래프는 2015년의 주요 OECD국가의 실질 최저임금 순위 자료로, 주요 선진국과 비교했을 때 우리나라의 최저임금은 매우 낮은 수준
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최저임금제
3) 경력단절여성 재취업 문제
4) 산업재해 문제
5) 감정노동문제
2. 한국사회에서 노동문제의 해결방안
1) 비정규직 문제의 해결방안
2) 최저임금제의 해결방안
3) 경력단절여성 재취업 해결방안
4) 산업재해에 대한 보험법제의
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최저임금제에 대한 재고
이렇게 최고임금제에 대해 알아보는 중에 어느 나라에서 최저임금제가 없는 나라가 있음을 알게 되었다. 최저임금이 보장되어 온 우리나라에 익숙한 환경에서 다소 충격적으로 다가온다. 최저임금이 없으면 어떠한
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최저임금제가 시행되면서 다수의 중소기업과 자영업자 등의 파산이 일어날 수 있다. 이러한 현상은 결국 경제위기가 될 수 있으며 빈부격차가 더욱 심화시킬 수 있다.
8.최저임금은 노인, 장애인 등에 대한 고용을 감소시키는 효과가 있다.
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