|
삼성전자/자유시대사,1993
삼성의 스타 CEO 비전코리아/홍하상
초일류기업으로 가는 길/김영사, 1994
삼성 신화는 없다/유건한, 고려원
삼성전자 왜 강한가/ 한국경제신문
매일경제신문- http://www.mk.co.kr
한국경제신문 - http://www.ked.co.kr Ⅰ.삼
|
|
|
삼성은 갈수록 치열해지는 글로벌 경쟁에서 생존하기 위해서는 미래 수익사업 발굴을 가장 중요한 과제라고 판단했고 이를 실현하기 위한 우수인재 확보를 가장 중요한 요소로 인식했다. 이러한 판단하에 지금의 삼성은 취업예정자라면 누
|
|
|
삼성전자를 예로 기재하였는데 삼성의 경우 현재 우리나라는 물론 전 세계에서 일류 기업에 속해 있는 대기업이다. 우리나라 대졸자들도 삼성에 입사하고 싶어하는 학생들이 많은데 중국 진출로 인해서 우리나라의 우수한 인력들이 우리나
|
|
|
개발
3) 산학연계 강화를 통한 전문성 강화
6. SK 그룹의 사회공헌활동 사례
1) 기본 경영이념
2) SK의 독자적인 경영기법을 통한 사회공헌
3) SK 사회공헌 활동의 방향
4) SK의 사회공헌 활동
Ⅲ. 결론
♧ 참고문헌
|
|
|
삼성/인텔/하이닉스 교육훈련 비교
삼성
-해외지역 전문가 제도
-삼성 MBA
-다양한 프로그램:핵심인재,
국제화, 리더양성, 전문직무,
Cyber 교육
-리더십교육과 마케팅교육을
통한 삼성전자의 인재양성
-삼성인력개발원
교육체계의 핵
|
|
|
포스코-1
28-1. 포스코-2
28-2. 포스코-3
29. 쌍용자동차-1
29-1. 쌍용자동차-2
30. 동부건설
31. 신한은행
32. 현대 기아차
33. 현대 모비스
34. 현대건설-1
34-1. 현대건설-2
35. 현대 오토넷
36. KTF
37. 한화그룹-대한생명
38. 한국전력공사-1
38-1. 한
|
|
|
삼성의 혼을 담아라
월드베스트 삼성을 향해
삼성만의 아이덴티티를 찾아라
한데 모아 시너지 효과를 높여라
유럽 강소국을 배우자
협력업체와 한 몸이 되라
제품에 ‘문화’를 담아라
편법과 부정이 없는 기업
3. 신
|
|
|
우수 아이디어에 대한 보상, 포상(46.0%) 연구원 개인에 대한 성과급 지급(38.2%) 연구실적에 대한 특별승급, 승진(32.6%) 등을 들었다.
참고문헌
김종래, 우리나라 벤처기업과 강소기업 특성에 따른 재무성과 비교 연구, 서울과학기술대학교, 2011
|
|
|
삼성과 현대자동차ㆍLGㆍSKㆍKTㆍ포스코ㆍ한화ㆍ코오롱ㆍCJ 등 우리나라 주요 10여개의 그룹들은 소외계층 지원과 지역사회 발전, 재해복구, 환경보전 등의 사업에 올해에만 8,212억원을 투입하기로 결정한 것도 이제는 윤리경영이 단순한 자선
|
|
|
우수제품 제도 개요
2. 중소기업 우수제품 선정 절차
1) 선정대상
2) 신청
3) 심사
4) 선정
5) 사후절차
3. 우수제품 선정 및 판로지원 실적
1) 우수제품 판로지원 실적
2) 우수제품 판로지원 활동
3) (사)정부조달우수제품협회 설립
4) 우수
|
|
메뉴펼치기
