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노동운동이 노동시간 단축 운동을 거의 하지 않은 것은 매우 특이한 것으로, 이는 한국 노동조합 운동의 중요한 특징으로 평가된다. 기업뿐 아니라 정부, 학자, 심지어 노동운동을 하는 사람들도 장시간 노동을 불가피한 것으로 인식하는 경
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노동운동은 1987년 이후의 폭발적으로 성장하였고, 1990년대 들어 질적인 전환을 경험했다.
1995년 ‘전국민주노동조합총연맹’을 결성하고 1997년 노동법 투쟁을 주도함으로써 시민사회의 핵심적인 세력으로 등장하였다. IMF 이후 노동계급이 분
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노동운동이 오랜 투쟁을 통해 구축한 제도적 성과들을 시장의 영역으로 빼앗아가려는 것이다.
첫째, 노동권에 대한 공격이 행해졌다. 집단적 노동권을 해체하여 탈시장정 권리가 상실된 개별화된 노동자를 원하는 것이다. 노동조합의 단결
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노동제도 변화 - 조준모, 중앙경제, 2008
한국의 노동문제 - 류재슬, 대구한의대학교출판부, 2005
한국의 노동체제와 사회적 합의 - 노중기, 후마니타스, 2008
한국사회의 노동문제 어떻게 바라볼 것인가 - 조재정, 레이버플러스, 2013
한국 노동운동
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노동탄압
현정권은 작년에 이어 1995년도에서 더욱 확실히 노동운동을 탄압하고 있다. 노동조합의 준법적 활동이나 합법적인 절차를 무시하고 시종일관 탄압을 자행하고 있다. 이러한 탄압을 단지 지자제 선거를 앞두고 노동자들의 투쟁을 조
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노동조합운동 : IMF 관리체제 이후, 한국정치학회, 2004
국회예산정책처 예산분석실 산업예산분석팀 / 조선산업 구조조정 및 국제경제력 강화방안, 한국개발연구원 경제정보센터, 2009
박우성 외 1명 / 2차 구조조정과 노사관계 : 전망과 대응방안
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노동조합운동이 성장우선경제정책과 상품적 성격을 갖는다는 관점에서 법률적 형식적으로만 인정하고 거시 사회적 및 분배적 기능은 억압하는 입장을 고수함으로써 노동조합의 사회적 위치가 상승되지 못했다.
노사관계제도의 가장 큰 문
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노동)중독
1) 일(노동)중독
2) 일(노동)중독증에서 벗어나기
Ⅱ-2.기업과 근로자
1) 근로자(정의)
2) 노사관계의 의의와 본질·이중성
3) 노동조합 정의 및 기능
4) 근로환경과 기
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노동운동의 활성화는 노동조합의 수가 1987년 7-9월 투쟁을 거치면서 획기적으로 증가한 것에서 확인되지만, 이후는 약간씩 감소되는 추세를 보여주었다. 운동단체와 달리 사회서비스를 지향하는 민간단체도 증가하였다.
이와 같은 양적인 측
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[8] 권상철 , 「전교조 안에 퍼지는 기능주의」, 마산 삼계초등학교 교사,
[9] 이수일 , 「교육개혁과 전교조의 역할」, 전국교직원노동조합 부위원장, 1. 전교조의 개요
2. 전교조의 필요성
3. 전교조의 의의
4. 참고문헌
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