|
노동자들에 대한 일상적 감시 및 강제의 체계를 형성하는 것으로 기업내 자본의 지배력을 관철하는 것이다. 대노조전략은 이러한 동의와 강제의 체계를 기반으로 하여 직접 노동조합운동을 겨냥한 대응전략인 것이다. 이하에서 노무관리의
|
|
|
운동시민연합·전국언론노동조합 EBS 지부 주최, 민주화운동기념사업회 교육장
○ 김승화(1988), 교육방송 프로그램 활용의 효율화 방안, 서울 : 한국교육개발원
○ 이영자(1977), 교육매체, 서울 : 배영사
○ 춘천고등학교(2000), EBS 교육방송 활용
|
|
|
노동운동과 노사관계], 계간 {동향과 전망} 통권 31호
김윤자. 2001. [공공부문의 구조조정: 공기업의 지배구조개선을 중심으로], 민주사회정책연구원·전국공공운수사회서비스노동조합연맹 특별토론회 {김대중정부 공공부문 구조조정: 평가와
|
|
|
노동조합 및 노동관계조정법 제41조 제2항은 단체행동권이 제한되는 근로자를 방위산업에 관한 특별조치법에 의하여 지정된 방위산업체에 종사하는 근로자 중 주요방산물자의 생산 또는 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사
|
|
|
노동운동의 건전성을 위해서도 바람직하지 못하며 결과적으로 초래되는 막대한 생산차질을 고려할 때 반드시 근절되어야 한다. 한국노동교육원의 노사관계 및 노사협력 의식 조사에 의하면 전체근로자의 35.6%가 노동조합이 근로자 권익보다
|
|
|
노동조합 및 노동관계조정법 제41조 제2항은 단체행동권이 제한되는 근로자를 방위산업에 관한 특별조치법에 의하여 지정된 방위산업체에 종사하는 근로자 중 주요방산물자의 생산 또는 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사
|
|
|
노동운동의 기반
1) 경영진의 성격
2) 노동운동의 전통
3) 노동조합의 체질 변화과정
4) 노동조합 집행부의 실태
Ⅳ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 세계화
Ⅴ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 조직구조
1. 조직의 근간은 기능식, 총체적으
|
|
|
노동조합을 발달, 조장시키고 또한 동맹파업권을 보장하지 않으면 안 된다. 오늘날에 있어서도 노동운동은 계급투쟁이다. 어떠한 권력이라 하더라도 이 운동을 섬멸할 수는 없다. 오늘날의 노동쟁의도 역시 하나의 계급투쟁이다. 어떠한 법
|
|
|
노동사회연구소] 이병희
팀제의 도입원인과 사례 - [노사신문사-월간 노무관리]
초인류 팀만들기 - [도서출판 성림] 김영환
팀조직에 대하여 - [LG주간경제] 정일재
경영환경 변화와 사무전문직 노동조합운동 - [FIET-KLC 교육자료집] 인수범
팀제
|
|
|
노동조합운동-IMF 관리체제이후」, 한국정치학회보, 2004.
이종선, 「IMF 경제위기와 한국의 노사관계 변화」, 한국사회, 고려대학교 한국사회연구소, 2001.
장건화, 시론 : IMF 경제위기 이후 한국경제의 시스템 변화, 동향과전망, 한국사회과학연
|
|
메뉴펼치기
