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공공부문이 더 이상 확대되지 않고 민영화도 서서히 진행되었기 때문이다. 그러나 민영화 정책은 항상 여러 가지 이유 때문에 계획대로 진행되지 못하였다. 현재 추진되고 있는 민영화도 마찬가지이다. 주목되는 것은 1998년 민영화 정책의 경
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현황
2. 일본의 경제개혁 추진현황과 한일간 비교
IV. 일본경제가 어려워진 이유
V. 일본정부의 정책 대응상의 문제점
VI. 경제주체의 발상과 자세 - 정치가, 관료, 기업인, 소비자
1. 정치가, 관료
2. 기업인
3. 소비자
VII. 일본경제의
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공공부문과 기업체는 자체적으로 창의력과 전문성을 지닌 전문인력을 양성. 배출하여 인적 자본의 극대화를 실향할 수 있도록, 그리고 모든 조직의 구성원들이 지속적인 자기 개발을 위하여 학습활동에 참여할 수 있는 열린 학습체제로의 학
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REPORT
사회복지사의 재교육 및 소진실태
과 목 : 사회복지 행정론
교 수 :
학 번 :
이 름 :
서 론
사회는 지금 무척 빠른 속도로 변화하고 있고 사회복지사는 이러한 변화에 능동적으로 대처해야한다. 그러나 현재 사회복지사는 사회변화에 따
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운동에 대한 일체의 기본적 권익을 보호하기 위해서 국가가 마땅히 시행해야 할 자본에 대한 민주적 규제조차도 걷어내려는 반민주적인 시도를 정당화하는 논리로 활용되었다. 이렇듯 경제적 자유를 위해서는 정치적 자유나 사회적 권리를
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노조적인 사회정치적인 분위기
7. 노조화이론 (9장 p.442)
노조화는 직무불만족과 노조의 수단성의 함수
8. 공공부문 고용관계의 이론적 특징 (10장 p.463~464)
① 노동법이 노동조합의 결성을 허용하면 노동조합이 쉽게 결성되고 꾸준히 높은 조직
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우리나라의 사회복지 전달체계
제1절 현행 사회복지 행정조직
제2절 민간 사회복지전달체계
제8장 사회복지사의 역할
제1절 사회복지전문직의 다양한 역할
제2절 우리나라 사회복지인력 현황 및 관련제도
참고문헌
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노동조합을 무력화시키려 한다면 발전노조는 2월 25일(또는 즉각) 공동 총파업에 돌입할 것임을 밝힙니다.
둘째, 공투본 및 3개 노조의 핵심요구와 관련하여
공동요구인 1)국가기간산업 민영화(사유화) 및 해외매각 방침 철회, 2)공공부문 인력
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도입현황과 과제
1. 성과배분제 도입 현황
2. 성과배분제 운영 현황
3. 성과배분제의 효과 및 애로사항
4. 향후계획
연봉제 도입현황과 과제
1. 개요
2. 연봉제 도입 현황
3. 연봉제 운영 현황
4. 연봉제의 효과 및 애로사항
5. 향후계획
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조합주의
- 이 유형에 속하는 국가들의 사회복지정책이 지니는 특성
(1) 중앙집권적인 이익집단들 사이에(노동자 대 자본가) 타협
(2) 이러한 상황에서 공공부문과 민간부문 사이의 역할 구분이 뚜렷하지 않음
(3) 이익집단 사이의 협상 영역
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