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운영주체
(2) 재가프로그램의 재원에 따른 서비스 대상자 자격기준 및 서비스 내용
(3) 파견결정
(4) 파견회수
(5) 서비스 내용 및 그에 따른 서비스 인력의 자격기준
(6) 시설복지서비스와 연계
2. 일본의 유급가정봉사원사업
1) 발전과정
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방침을 방해하는 행위
3. 교사와 행정직간의 갈등
4. 동호회 여교사 집단과 다른 교사들과의 갈등
5. 세대간 가치관의 차이 및 업무 분담에 따른 갈등
Ⅴ. 갈등해소와 지방자치단체
Ⅵ. 갈등해소와 기혼여성
1. 개인적 해소방법
1) 사례
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과정
1. 지역사회복지의 출발
2. 시설보호중심의 서비스에서 재가보호중심의 서비스로의 전환
3. 중앙정부에서 지방정부 및 민간참여 전달체계로의 전환
4. 전문사회사업의 등장
Ⅷ. 우리나라 사회복지실천 사례
1. 사회복지교육의 강화
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활동양상
5) 정책제언
Ⅲ. 문제제기
1) 성매매에 대한 지역 주민들의 의식의 문제
2) 성매매 특별법 시행 이후 관리 및 단속의 문제
3) 행정과 실천 사이의 괴리의 문제
Ⅴ. 해결방안
*목적과 쟁점
1) 계획
2) 탐색
3) 문제해결
4)
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교육관련 자료 제공
5. 학교폭력 예방 캠페인 등 홍보 실시
-각 지방청별 『캠페인 실시』 (4월중)
-학교폭력 예방 『홍보포스터』 제작
-학교폭력 예방 교육용 『만화 화면보호기』제작배포
-학교폭력 예방피해극복 『사례 공모 및 사례집
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활동 및 내용 영역
① HRD의 정의
② HRD의 활동 영역
2. HRD의 구성요소
1) 개인개발 (Individual Development)
2)조직개발(Organization Development)
3)경력개발(Carrier Development)
3 .한국의 HRD 상황과 실제사례 인터뷰
1) 교육자 측면에서의 인터뷰
2) 학습자 측면
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활동사례
- 천안 2002 한화 환경캠프-2002년 8월 19~21까지 사흘간 한화리조트(설악)에서는 천안지역4개 사업장과 천안시 방과 후 교실 협의회가 주최한 환경캠프가 열렸다. 소년소녀 가장 및 불우아동 100여 명이 참석한 가운데, 천안지역 사업장
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활동사례
- 천안 2002 한화 환경캠프-2002년 8월 19~21까지 사흘간 한화리조트(설악)에서는 천안지역4개 사업장과 천안시 방과 후 교실 협의회가 주최한 환경캠프가 열렸다. 소년소녀 가장 및 불우아동 100여 명이 참석한 가운데, 천안지역 사업장
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1) 기업의 경력관리에 대한 입장
2) 경력관리를 운영 중인 기업의 예
(1) KT
(2) GS 칼텍스
Ⅴ. 결 론 ……………………………………………… 32
참고문헌 및 참고자료 ……………………………… 32
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운영
3) 네덜란드 ………………………… 9
(1) 성과관리제도 모델
(2) 제도 운영
(3) 성과계획서 및 보고서의 활용 여부
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