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원조달과 운영
5) 관리운영체계
4. 개선 방안
1) 직업병 인정범위 확대
2) 통근재해 인정기준 확대
3) 비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자
4) 평균임금 개정
5) 보험급여수준의 향상과
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연구’, 민족통일연구원, 1996
이장호 외, ‘북한이탈주민의 사회적응을 위한 문화적 갈등해소 방안 연구’, 한국문화정책개발원, 1998,
엄명용, ‘틸북주민(북한이탈주민) 보호와 적응문제’, 사회과학 제36권 제2호, 1997.
전우택, ‘북한이탈주
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정규직 분쟁에 비해 타결 가능성이 높다\"고 밝혔다. 정부에 대해서는 \"정부는 싸움은 말리고 교섭을 붙이는 역할을 해야 한다\"고 덧붙였다. 김주환 한국비정규노동센터 부소장은 \"이 문제는 일반 노사관계처럼 덜 주고 더 주는 문제가 아니
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Ⅴ. 저소득층 인적자원 개발정책의 현황과 문제점
1. 저소득층 인적자원 개발정책의 기본구조
2. 저소득층 인적자원 개발의 3D 현상
3. 저소득층과 직업훈련
4. 저소득층의 직업훈련 참여 현황
Ⅵ. 저소득층의 생활실태
참고문헌
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원 축소
2) 노동 통제
.계약거부를 통한 자연스런 해고 가능
.간접고용을 통한 법적 책임 회피
.노조 결성을 제약과 노동운동 회피 가능
3) 노동시장의 분절화
.노동시장의 분절화를 통한 노동운동의 결집 회피
Ⅳ. 사례로 본 비정규직 문제
1.
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문제
(2) 국내 근로자의 일자리 부족 현상
(3) 외국인근로자의 사회적 문제
4. 바람직한 외국인 근로자 고용 정책
1) 바람직한 외국인 근로자 고용의 해결책
(1) 산업연수제도의 폐지
(2) 서비스분야 외국인력 ‘취업관리제도’의
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서론
Ⅱ. 본론
1. 여성 노동의 현황
2. 고용보험법에 관한 여성계의 논의의 흐름
3. 고용보험제도가 여성근로자에게 미치는 영향 및 문제점
4. 고용보험법에서의 여성고용정책 개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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노동권 보장을 위한 매뉴얼』
국회예산정책처. 2004. 『4대 사회보험 재정운영의 문제점과 개선방안』
국회예산정책처. 2011. 『2011년도 대한민국 재정』
윤조덕. 2008. 『사회보험과 노동조합의 역할』. 한국노동연구원
김동헌. 2007. “효율적인
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연장형 임금피크제 유형
5. 임금피크제 도입 시 고려요인
1) 임금커브의 유형
2) 임금 굴절연령
3) 임금감액율
4) 임금구성항목의 조정
5) 퇴직금
6) 국민연금
6. 임금피크제에 대한 근로자, 기업, 정부의 입장
1) 근로자
2) 기
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변동 사항
Ⅶ. 미국 고용정책 사례
Ⅷ. 고용보험의 문제점 및 개선 방안
1. 취약한 실업자 사회안전망
2. 노동시장 인프라 부족
3. 가벼운 처벌
4. 고령자 고용 촉진의 문제점
5. 홍보 부족
6. 고용안정 사업
Ⅸ. 결론
참고문헌
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