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인력의 유동성 제고방안, 과학기술정책연구원, 1999
배창섭, 과학기술 정보입수 루트 대공개, 데이터베이스 월드, 1997
사공철 외, 과학기술정보의 이해, 한국도서관협회, 1998
이춘근·김계수, 북한의 국가연구개발체제와 과학기술인력 양성체제
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world.com
모바일 nate
- 다른 인터넷 서비스 기업들이 확보한 가입자 수를 바탕으로 수익을 창출하는 반면 싸 이 월드는 커뮤니티 서비스 안에서 수익 모델을 정립
Promotion
- 싸이데이 (4월2일)
- 생일날 무료스킨 제공
- SK텔레콤 이용자에게 도토
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월드 인수
아바타와 미니홈피의 유행과 이로 인한
수입 증대
종합포털화에 따른 사업자간
중복 경쟁의 심화
커뮤니티의 개인화 바람으로
인한 경쟁의 치열
S (강점)
SO전략
ST전략
싸이월드로 인한 고객 확보,수입원 증대,
유료화에 대한
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월드㈜는 디자인 인력 확충과 캐릭터 창출을 위한 멀티미디어 사업과의 연계를 위해 직접투자, 합작, 사업제휴 등의 수단이 동원이 필요하다. 이러한 경쟁력의 관건은 고급인력의 확보, 자금력, 안정적인 수익원 확보 및 Global Network에 있을 것
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월드 시스템은 국내 최고 수준의 데이타센터인 하나로에서
1. 안정적으로 관리되고 있습니다
5. 싸이월드의 기술진은 자타가 공인하는 최고수준의 인력입니다.
1. 창업이후 타 포탈사이트에 기술지원과 솔류션 공급을 수행하고 있으며
1.
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월드.
남광우, (1976)「한국어대사전」, 현문사.
민병설, (2008), 「산업보안의 기능과 역할」, 월간 시큐리티월드.
박성필, (2008), “기술유출 방지를 위한 핵심인력 보상체계”, 「산업보안 연구논총」
엄세용, (2005), “증권거래법 일부개정
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월드 와이드 웹(World Wide Web)
4. 정보검색엔진의 활용
제 2 절 원격 교육 및 가상대학을 통한 학습방법
1. 원격교육
2. 가상대학
제 3 절 인터넷을 통한 학습의 문제점
제 4 절 연구의 한계점
제 6 장 요약 및 결론
참
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World Economic Outlook』, 2000.
KOTRA, 『중국』, 2001 제1장 마케팅 전략 연구 개요
제1절 부상하는 중국시장
제2절 중국시장 진출의 성공요인
제2장 중국 소비자의 특징
제1절 중국인의 소비특성
제2절 중국인의 소비행태의 변화
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World,(1997)
(Web Site)
www.cp.or.kr
(프로그램심의조정위원회)
www.db.sw.or.kr
(한국소프트웨어산업협회 데이터베이스)
www.kisd..re.kr
(정보통신정책연구원)
www.mic.go.kr
(정보통신부)
www.spc.or.kr
(한국소프트웨어저작권협회)
www.sw.or.kr
(한국소프트웨어산업협
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인력실태조사보고서」, 2003
한진희 외,「한국경제의 잠재성장률 전망: 2003~2012」, 한국개발연구원, 2002
2. 국외문헌
Bureau of Labor Statistics, Current Population Survey, U.S, 2001
CESifo DICE Report, Hartz IV - Welfare to Work in Germany, 2005
IND, The World Competitiveness Yearboo
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(주)월드인력개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)월드인력개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)월드인력개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)월드인력개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
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월드 유니클로는 리유니클로 스튜디오를 통해 기존의 옷을 수선하고, 오랜 기간 입을 수 있도록 제안하는 공간을 마련했는데, 이 역시 라이프웨어의 철학을 보여주는 좋은 예라고 생각합니다.
또, 기능성과 실용성에 집중한 에어리즘, 히트텍
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인력 확대에 힘쓰도록 할 것입니다. 그리고 사내 컨설턴트 육성, 전 사원 개선전문가화 등 연구개발부문 인력 양성에 주력하고 혁신활동의 기업문화를 실현하기 위해 전 사원이 참여하는 통합 경영혁신시스템을 전개하겠습니다. 저는 그리고
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인력계획
30일
관공서 허가 및 신청
30일
로고 및 캐릭터
1일
직원교육
29일
기업예고 간판
15일
할인권, 전단배포
20일시작
시식회 및 오픈 초대장 발송
20일시작
시식회 및 리셉션
31일
오픈
20일
바. 운영관리계획
구 분
주요 업무 흐름도
관리자
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