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전략이나 개입기술들을 사용하는 것이 유용할 것이라는 점이다. 임파워먼트 형성과정을 통해 클라이언트는 자신이 처한 상황 및 문제에 대해 인식하고, 클라이언트들간의 관계망과 조직을 형성할 수 있다. 더 나아가 외부 자원에 대한 접근
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  • 등록일 2012.03.13
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세력 3) 수혜집단 4) 지지자 5) 표적 집단/체계 5. 변화가능성 분석 1) 변화에 대한 일반적 개방성 2) 변화에 대한 열의 3) 소요자원의 가용성 4) 변화비용 5) 변화에 대한 외부저항 6. 변화방법의 선택 1) 변화의 가능성이 타진
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  • 등록일 2008.11.27
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자원이론 1) 리더의 인지자원 2) 인지자원과 상황의 결합 4. Vroom-Yetton-Jago의 리더십론 1) 개요 2) 상황분석 3) 바람직한 리더유형의 선택 4) 요약 및 평가 Ⅶ. 리더십의 상황요인 1) 과업특성 2) 리더의 능력 3) 부하의 태도와 욕구 4) 리더
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대한 논란 3.스크린쿼터제 유지/축소・폐지에 대한 찬반입장 1) 스크린쿼터제 유지에 대한 입장 2) 스크린쿼터제 축소・폐지에 대한 입장 4.스크린쿼터제의 경제적 효과 및 정치적 논리 분석 1) 스크린쿼터제 유지로 인한 경제적
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대한 경계심과 불신감을 자극하여 인도네시아는 호주와 군사방어협정을 체결하고, 필리핀은 군사력을 강화하고 대만과의 관계발전을 모색하는 등 주변 정세의 불안을 고조시켰다. 이동률, "탈냉전기 중국의 동남아 외교: 전략과 목표," 『중
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논문 1,344건

방법 제 4 장 김대중 정부의 리더십 평가 제 1 절 민주화이후 정치리더십과 김대중 대통령 제 2 절 김대중 대통령 집권 시 시대적 배경 제 3 절 김대중 정부의 주요 개혁 방법 제 5 장 김영삼.김대중 대통령의 리더십 비교 제 1 절
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  • 발행일 2010.02.02
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등의 극복방안」, 통일연구원 권기웅(2012), 「김대중, 노무현 및 이명박 정부의 대북정책 비교 연구」, 고려대학교 정책대학원 조순구(2011), 「이명박 정부의 대북정책과 남북관계 : 현황과 문제, 그리고 평가」, 조선대학교 동북아연구소(구
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  • 발행일 2015.09.06
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조직권 확보에 따른 새로운 대응 3. 지방공무원제도의 독립성 III. 지방인사행정에 관한 추진 현황                1. 지방의회직의 신설 2. 지방인
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  • 발행일 2010.10.28
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측면 2) 군사전략적 측면 3)자원경제적 측면 Ⅲ. 한일 양국의 주장 1)한국 측 주장 2)일본 측 주장 Ⅳ. 일본에 대한 한국의 대응방안 1) 정치‧외교적 대응 2) 군사전략적 대응 3) 사법적 대응 4) 기타 대응 Ⅴ. 결론 《참고문헌》
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  • 발행일 2012.12.12
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전략 분석 제3장 국내 제 3자 물류 기업의 발전 방안 제1절 국내 제3자 물류의 문제점 및 SWOT 분석 1. 국내 제3자 물류의 문제점 2. 국내 제3자 물류 기업의 SWOT 분석 제2절 국내 제3자 물류기업의 발전 방안 1. 하주기업 측면의 경쟁
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  • 발행일 2010.01.08
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취업자료 5,759건

방법의 다양화 ① 수시채용 ② 인턴사원제도 ③ 취업박람회 ④ 공 모 전 ⑤ 공공기관의 추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
. 이러한 환경에서 한정된 보증재원을 가진 대구신용보증재단의 역할은 무엇이며, 그 역할을 효과적이고 지속가능하게 수행하기 위한 대구신용보증재단의 경영전략 추진방향에 대해서 본인의 생각을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2021.02.22
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  • 직종구분 기타
방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 3.지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니
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  • 등록일 2021.04.15
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  • 직종구분 기타
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
방법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이
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  • 등록일 2003.03.25
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  • 직종구분 전문직
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