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유망직업 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 여성부 선정 여성 유망직종(유망직업) 100선 1. IT 분야 2. 예술 분야 3. 서비스 분야 4. 엔터테이너 분야 5. 미디어 분야 6. 커리어 분야 7. 개성 만점 분야 8. 과학 기술 분야 Ⅲ. 화이트칼라 인력개발제도의 쟁
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4. 성과로 연결될 수 있는 능력 Ⅳ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 1 1. 직무개요 2. 주요 과업활동 3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술) 1) 학력 2) 전공 3) 경력 4) 자격증 5) 요구되는 기술 4. 취업시 고려사항 5. 관련기관 1) 협회 및
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4) 교육훈련 5) 조직운영 3. 퇴출단계 1) 퇴직제도 2) 퇴직자활용제도 Ⅴ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 1 1. 직무개요 2. 주요 과업활동 3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술) 1) 학력 2) 전공 3) 경력 4) 요구되는 기술 4. 취업시 고려
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직업교육정책 연구, 서울 : 문음사 한국노동연구원, http://www.kli.re.kr Ⅰ. 개요 Ⅱ. 화이트칼라의 위기 1. 고도성장하에서 고용이 보장되어 왔던 화이트칼라가 대량해고의 직격탄을 맞고 있음 2. 화이트칼라중에서도 특히 40대에 속하는
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직업능력개발원, 1999 정지선 외 - 직업교육훈련 기관간의 연계 방안 서울: 한국 직업능력 개발원, 1998 정태화 - 선진국의 직업교육 개선 동향과 시사점에 관한 연구, 직업능력개발연구, 창간호, 한국직업능력개발원, 1998 한국산업인력관리공단
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  • 등록일 2009.07.30
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논문 31건

2 절 연구의 목적 3 제 3 절 연구의 범위와 방법 4 제 4 절 용어의 정의 6 제 2 장 선행연구 및 외국사례 8 제 1 절 장애인 직업교육에 관한 선행연구 8 1. 교사측면에 관한 연구 8 2. 학교측면에 관한 연구 9 3. 전공과에 관
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  • 발행일 2009.10.20
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2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 <그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 <그림 4> 직종별 인력 부족률 추이 <그림 5
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  • 발행일 2009.01.30
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2-1. 국내 의료관광의 장점   2-2. 국내 의료관광의 현황   2-3. 국내 의료관광 한계점과 극복방안  3. 러시아 의료관광과 러시아어권 국가 의료관광   3-1. 러시아의 의료관광   3-2. 러시아어권 국가의 의료관광  4. 러시아어
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2001). 고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구. 노인복지연구, 12. 황진수(2000). 고령자 직업교육 및 직업훈련. 한국노인문제연구소. 노인취업의 현황과 과제. 193-219. <해외문헌> Blank, R. M., & Freeman, R. B.(1994). Evaluating the Connection between Social Prot
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  • 발행일 2005.09.22
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2. 청년실업의 문제점 Ⅲ. 중소기업의 인력난 원인분석 1. 중소기업 필요인력 공급부족 2. 인력 수요 부족 3. 열악한 근로환경의 기피 Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안 1. 정부차원의 대책방안 2. 중소기업차원의 대책
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 59건

수학에 재능이 있었습니다. 그런탓에 ... 3) 성격 및 장·단점 제 성격의 장점은 일단 한번 시작한 일은... 4) 지원 동기 및 포부 우리 나라는 한정된 자원을 가지고 있는 나라입니다 2. 자기소개서 객관적 평가(내용에 대한 평가와 첨언)
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  • 직종구분 전문사무직
4 (2020년 하반기 이전) 1.직업이나 직장을 선택할 때 가장 우선적으로 생각하는 가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오. 2.스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기
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  • 직종구분 일반사무직
4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부 06. 노인통합지원센터 사회복지사 자기소개서 합격예문 (6) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈 4. 지원동기 및 포부 07. 새나라지역아동센터 사
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  • 직종구분 기타
추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소 - 차별받는 인력에게 취업기회 확대 5. 맞춤형 인재 채용 - 기업의 Needs 파악 Ⅳ. 구직자로서의 대응책
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  • 직종구분 기타
점'에 대해 작성해 주십시오. 3. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례를 작성해 주십시오 4. 최근 사회이슈 중 관심 있는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 작성해 주십시오.
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  • 등록일 2024.11.10
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