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본론에서 살펴본 바와 같이 인간관계에서 호감이 시작되고 발달하는 과정은 유사성의 원리, 물리적 매력, 호혜성의 법칙, 공유된 경험 등 다양한 사회심리학적 요인에 의해 복잡하게 조절됩니다. 해당 요인은 각각 중요할 뿐만 아니라, 실제
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유사성, 지위성, 호혜성 등으로 설명하는데, 호혜성을 바탕으로 또래관계를 형성해보겠다는 것이다. 인간관계 형성요인으로서 호혜성이란, 자기를 좋아하거나 어려울 때 도와주는 사람을 선호한다는 것이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 본론에서 청
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유사성과는 대조적인 입장
- 상호 호혜성: 사람들은 자신을 좋게 평가해 주는 사람을 좋아함
아부나 의도가 있는 칭찬은 호감을 절감
- 개인적인 특성: 첫 만남에서는 외모나 분위기, 이후에는 성격이나 능력 등이 종합적으로 호감에 영향을
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유사성, 상보성, 상호 호혜성, 개인적인 특성
인간관계의 영역: 이성과의 관계, 친구와의 관계, 가족과의 관계, 교사와의 관계
대인기술의 지도방법: 공감적 이해 훈련(감정과 정서 읽기, 경청하기), 자기표현훈련(나-전달법과 너-전달법, Do 언
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- 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005 I. 신체적 매력
II. 바람직한 성격 특성
III. 지능과 능력 및 지위
IV. 근접성
V. 유사성과 상보성
VI. 호혜성
VII. 자기지각
VIII. 자기존중감
* 참고문헌
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