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외국인 고용허가제의 정의와 주요 업무
2. 외국인 고용허가제 실시 배경
3. 외국인 고용허가제의 특징
4. 외국인 고용허가제 실시에 대한 평가
5. 외국인 고용허가제의 문제점
6. 제도 개선 방향 제언
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타
합 계
남
1,510
-
-
1,510
10년 7개월
97,992
68
여
988
-
-
988
7년 3개월
35,927
37
합 계
2,498
-
-
2,498
9년3개월
133,919
-
14.재무정보
1)손익 계산서
2)대차 대조표
15.주가 정보
1)1분기 주가정보 2)1년 주가정보 1.기업 개요
2.산업의 특성과 산업의 성장
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증권 담보 대출 등 전통적인 저축은행 주력 상품에 주력했다.
사장을 위시한 전 직원이 성남, 분당, 광주, 용인 일대의 소상공인과 자영업자들을 직접 방문, 영업활동을 펼치면서 높은 성장세를 기록했다는 설명이다.
또 일수 대출의 경우 타
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타당성, 수용성을 증대 시켜야 한다. 공석이 생길 때 사내메일이나 인터넷 공고 등을 통하여 내무모집을 우선적으로 실행하여 지점 근무자들에게 본점근무의 기회를 제공하고, 직원들에게 다른 업무경험을 쌓을 수 있도록 하여야 한다. 고과
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우수자(영어,중국어)
⑶ 포인트
서류심사를 통과하면 우리은행은 연수원에서 하루간 지원자들이 같이 생활하면서 테스트를 받는다. 자기소개, 집단토론, 게임 등을 통해 종합한 점수로 실무면접의 최종 판가름이 결정된다. 면접관 질문중에
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지점에 실질적인 도움이 될 수 있도록 하겠습니다. 열정과 책임감을 가지고 업무에 임하며, 고객의 성공이 성공이라는 마음가짐으로 최선을 다하겠습니다. 유안타증권의 비전과 가치를 실현하는 데 기여하는 인재로 성장하겠습니다. 1.지
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유안타증권의 가치를 높이는 데 기여하도록 하겠습니다. 유안타증권 지점에서 일할 기회를 가지게 된다면, 열정을 가지고 제 역할을 충실히 수행하여 고객에게 신뢰받는 전문가이자, 회사의 성장에 기여하는 일원으로 자리매김하겠습니다.&n
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조화롭게 나아갈 수 있는 길을 모색하겠습니다. 유안타증권의 일원으로서 자부심을 가지고 최선을 다할 것이며, 함께 성장해 나가는 모습을 기대합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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유안타증권의 비전 실현에 기여하며, 함께 성과를 만들어 나가고 싶습니다. 1. 본인이 유안타증권 지점업무(파견전문직) 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하십시오.
2. 고객 응대 또는 금융업무 경험이 있다면 사례를
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자기 발전을 통해 유안타증권의 성장에 기여하겠다는 각오를 가지고 있습니다. 이를 통해 지점의 성과를 높이고, 궁극적으로 고객과 회사의 신뢰를 쌓는 데 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후
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