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노사 협조와 사회적 합의가 강조되고 있기는 하지만 노동에 대한 자본의 지배를 의미하는 경우가 많았다.
신자유주의적 지구화 과정에서 자본은 금융시장 개방과 상품시장 개방 등 유리한 여건을 확보하였지만, 노동은 노동시장 유연화로
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문제
4) 인식의 전환
5) 교육 혁명
5. 인터뷰 내용
6. 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점
1) 진로결정에 준비가 부족함
2) 취업을 위해 노력함
3) 취업실패로 좌절하나 현실을 직시함
4) 취업이후 발전적 삶을 지향함
Ⅲ. 결론
참고문헌
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4. 청년실업의 원인
1) 수요적 측면
2) 공급적 측면
3) 기타 구조적 측면
5. 청년실업이 사회에 끼치는 영향
6. 정부의 실업대책
7. 장기적인 대책은 경제성장과 노동의 유연성 증대
8. 청년실업 해결의 두 열쇠
9. 맺는말
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노동의 유연화
5) 공기업의 민영화
6) 연금제도와 의료보장의 제한과 축소
3. 신자유주의적 정책이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.
1) 상품이 된 노동의 문제
2) 비정규직의 확산
3) 사회적 양극화의 심화
4) 인간성의 왜
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현황 및 문제점
1.우리나라 장애인 고용의 현황 및 문제점
2. 장애인 직업재활의 현황 및 문제점
Ⅴ. 외국의 장애인 고용 제도
1. 미국
2. 스웨덴
3. 독일
4. 일본
VI. 개선방안 및 발전방향
1. 우리나라 장애인 고용의 개선방안
2. 우리나
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평균 1.7%)
2. 일자리 300만개 창출 효과 서론
-전환기를 맞이한
한국
- 노사관계 경쟁력의
중요성
본론
-해외 노사관계 추이
- 국내 노사관계 현황
- 우수기업사례
-기업들의 공통점
결론
-인식의 전환이 선결
과제
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높여 청년 일자리를 창출
3. 노동시장 유연화를 촉진
4. 기업들은 단기적 고용조정을 넘어 전략적 인력운영을 도모
5. 교육개혁을 통해 산업수요에 부응하고 인력의 질을 제고
Ⅵ. 향후계획
Ⅶ. Report를 마치고…….
Ⅷ. 참고문헌
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노동생산성 향상, 자기개발 노력, 무리한 근로조건요구 자제, 노동시장의 유연성 강화 등에 노력한다. 노동시장 유연성증대가 궁극적으로 고용확대를 가져온다는 점을 감안하여 ‘심각한 경영 악화’ 상태에서만 적용되는 정리해고제를 ‘
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노사 모두의 자세와 태도의 전향적인 변화가 우선 필요하다. 그러나 이러한 노동윤리의 변화와 함께 근래 요구되는 노동시장의 유연화를 위한 탄력적 근로시간제도 등 제도적 장치의 도입도 적극적으로 강구되어야 한다.
둘째, 근로시간 단
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노동윤리의 변화와 함께 근래 요구되는 노동시장의 유연화를 위한 탄력적 근로시간제도 등 제도적 장치의 도입도 적극적으로 강구되어야 한다.
둘째, 근로시간 단축을 통한 주5일 근무제는 우리 경제사회 현실에서 수용이 가능한 방법으로
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