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노동과 고용조건을 악화시키지 않을까? 라는 의문을 제기하면서 부정적인 견해를 취하고 있다.
던칸과 페인(duncan and payne, 1992)은 일본식 생산방식이 남아프리카의 경제에서 번성하는 원인, 정도, 함의를 탐구한다. 일본식 생산방식이란 유연
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현황조사」서울사회경제연구소
이정(2009)「노동법의 세계」한국외국어대학교 출판부
한국경영자총협회(2009)「한국의 비정규직 현황에 대한 OECD 연구」
한국여성노동자회(2010)「2009년 평등의 전화 상담 사례집」
한국여성노동자회(2015)「2
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2. 새로운 경력 패러다임
3. 경력개발 프로그램의 향후방향
Ⅵ. 한국노사관계의 발전적 방향
1. 노사관계의 본질과 정부의 역할
2. 현 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
3. 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅶ. 결론
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노사관계에서 비롯된 관행에서 탈피하고 선진 노사문화를 정착시키기 위한 노사갈등의 효율적 해결 방안이나, 기업의 원활한 상시적 구조조정을 위해 노동시장의 유연성을 제고하고 고용형태를 다양화함으로써 인력수요 변화에 따른 새로
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노동시장을 막론하고 지금도 벌어지고 있는 임금체불 그리고 부당해고를 포함한 다양한 형태의 불법, 편법 고용을 시정해 나가도록 하는 동시에, 근로기준법, 최저임금법, 남녀 고용평등법, 근로자파견법, 산업안전법 등의 다양한 법적용을
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노동시장에서 탈락하지 않도록 지원하는 것이다. 셋째, 정규직 내부노동시장의 임금 및 고용이 보다 유연해져야 한다. 기업이 경직적인 내부노동시장의 임금체계를 성과 및 능력 중심의 입금체제로 대체한다면 궁극적으로 비정규직 고용불
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유연하게 소비자로서의 국민에 대한 요구에 부응하게 되었다.
②노동시장의 유연화에 따른 경제 운영의 신축적 대응:
구조조정을 통해 기업은 노동력을 원활하게 운영함으로써 기업의 경쟁력을 재고시킬 수 있고, 이는 나아가 국제경쟁력의
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노동시장의 유연화와 노조 압박이다. 주주 가치의 압력에 직면하면 기업들은 정규직을 해고하고, 비정규직을 늘리게 된다.
6) 금융기관의 공공성을 강화해야 한다. 먼저 서민의 주머니를 털고 있는 수수료를 인하하고, 고배당을 규제하여 사
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현황과 개선방안에 관한 연구. 전남대학교 석사학위논문. 출처: http://www.riss.kr/link?id=T14209101
은수미, 오학수, 윤진호. (2008). 비정규직과 한국 노사관계시스템 변화(Ⅱ): 한·미·일 비교를 중심으로. 보고서 번호 2008-04. 서울: 한국노동연구원.
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유연화
4) 중국 호구제도의 개혁
5) 중국 호구제도 개혁의 특징
6) 중국 호구제도 개혁의 새로운 전개
3. 중국 호구제도의 변화 과정 요약
도입이전
도입
완성
강화
유연화
개혁
4. 중국 호구제도 개혁 배경
1) 농민공에 대한 필요성
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