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ⅩⅨ. 공인노무사
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 직업전망
ⅡⅩ. 바리스타
1. 바리스타란
2. 바리스타가 되기 위한, 준비방법
1) 정규교육과정
2) 직업훈련과정
3) 관련자격증
3. 전망
참고문헌
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도래
Ⅳ. IMF의 극복 과정
1. 국민들의 노력
2. 시민단체들의 노력
3. 기업의 노력
4. 정부의 노력
Ⅴ. IMF가 미친 영향
1. 노동시작의 유연화
2. 새로운 경제 시스템 구축
3. 빈부격차의 확대
4. 사회보험과 공적부조의 확대
Ⅵ. 결론
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노동생활 질의 양극화에 관한연구. 경제와 사회.
박능후(2005). 양극화의 현황과 사회 복지적 대응.
남우근(2006). 비정규직 영향과 대응과제. 한국비정규노동센터.
류정순(2004). 최저생계 보장정책의 문제점과 개선방안. 빈곤문제연구소.
홍종학(
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현황과 분석
1) 국민연금의 재원조달방식과 급여수준
2) 국민연금 급여수준의 3가지 개혁안과 모순
3) 국민연금의 소득재분배효과
Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
Ⅱ. 본론
1. 국민연금제도의 현황과 분석
1) 국민연금의 재원조달
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노사정의 입장차이는 1996～1997년 겨울총파업 이전부터 논쟁되던 노동시장 유연화 및 한국경제의 나아갈 방향을 둘러싼 입장차이와 IMF 외환위기 이후 발생한 비정규직 증가 및 노동시장 양극화 경향에 관한 원인과 현실진단 및 처방에 대한
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노동)이 비효율적으로 배분되어 생산성이 낮은 부분으로 배분-노동시장의 경직성, 생산성에 따른 효율적 노동의 배분이 되지 않음.
가족해체 유발, 생산에 참여할 수 있는 노동력 감소, 의존성 증가
높은 조세부담으로 탈세의 동기, 지하경제
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청년실업이 장기화되면서 교육부문에까지 커다란 파장을 미치고 있는 사실을 고려하면, 노동부 산하에 청년실업대책반을 별도로 편성하여 장기적으로 운영할 채비를 하는 것이 필요하다. 1. 청년 실업의 문제
2. 현황
3. 해결책
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유연하게 소비자로서의 국민에 대한 요구에 부응하게 되었다.
②노동시장의 유연화에 따른 경제 운영의 신축적 대응:
구조조정을 통해 기업은 노동력을 원활하게 운영함으로써 기업의 경쟁력을 재고시킬 수 있고, 이는 나아가 국제경쟁력의
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노동시장의 유연화, 비전의 제시와 핵심을 유지하는 고용조정 및 노사간 상호신뢰를 바탕으로 하는 자율경영의 도입이 추진되어야 할 것이다. 성과와 능력중심의 인적자원관리는 종업원에게 능력개발과 만족감을, 기업에게 생산성 향상을
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노인가정의 증가가 지속되고 있으며 아
울러 여권 신장과 여성의 경제 활동 참가도 증가 추세에 있다.
3) 자본주의 생산양식의 변하와 노동시장의 유연화
70년대 이후 산업구조의 중심이 제조업에서 서비스업으로 넘어가고, 정보통신 기
술의
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