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노동시장 재진입 과정에 관한 질적연구, 여성연구, 2008.
하애란, 한국 여성의 경력단절요인이 재취업욕구에 미치는 영향 분석, 박사학위논문, 인제대학교, 2010.
한국여성연구원, 젠더와 사회: 15개의 시선으로 읽는 여성과 남성, 동녘, 2014.
황
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인식을 벗어나지 못한 채 대립적인 노사관계를 유지하고, 경직적인 노동시장을 고수하고 있기 때문이다. 이에 따라 현재 우리 경제는 성장률 저하와 고실업 등 많은 어려움을 겪고 있다.
급변하는 국제 경제 상황 하에서 어떤 개인, 기업, 국
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노동시장 충격, 세대간 이전에 대한 고찰\". 보건사회연구 31(2)
강욱모, & 김지훈. (2014). 베이비부머의 성공적 노화 주요변인 간의 인과관계 연구. 노인복지연구, 65(-), 341-360.
홍승우, 노인의 일상생활과 성공적인 노화, 이화여자대학교 대학원
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노동 시장 때문에 실업의 문제는 개인의 무능력과도 연상되는 만큼 그 심각성은 도를 넘어섰다고 할 수 있다. 그러나, 개인의 능력 문제를 떠나더라도 현 상황에서는 명퇴, 조퇴 등의 범위를 넘어서서 광범위하게 실업의 문제가 나타나고 있
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노동시장 ‘3S‘ 현상 진단』, 삼성경제 연구소
유원종(1997), 『생산환경변화에 따른 생산유연성과 성과평가시스템에 관한 연구』, 우암논총
이찬영(2011년 1/4분기),『투자와 고용에 관한 기업조사』, 삼성경제연구소
보도자료
기업환경개선팀
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전통업종인 노동집약형 산업체들의 해외투자 확대
Ⅲ. 고용 없는 성장의 해결방안
1) 국내 투자의 확대
2) 투자확대를 막는 각종 정책의 불확실성 최소화
3) 노동시장의 유연성 확대
4) 유한사회제도 활성화로 일자리 창출
Ⅳ. 결론
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노동은 아무리 일을 해도 빈곤의 사항이 나아지지 않은 아니 일을 할수록 빈곤해지는 빈곤의 원인이 되고 있다.
우리나라의 노동의 분절성은 분명 개선되어야 할 사항이며 노동시장의 분절을 해결하는 방안은 노동시장의 유연성에서 올 것
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노동시장 유연화 공세에 세뇌되어가는 사람들의 무기력한 머리 속에 상상력이 작용할 공간을 만들어 줄 수 있을 것이다.
한/노/정/연
참 고 문 헌
최영기(1998), 「네덜란드, 제3의모델」, 한국노동연구원, 1998. 6.
Blum, Albert A., ed.(1981), International
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특징으로 하는 영세중소기업의 노동시장으로 분절되고, 고용형태 면에서는 고용조정 비용이 많이 드는 노동자 집단과 적게 드는 노동자 집단, 쉽게 말하면 정규직과 비정규직으로 분절되는 현상이 나타난다.
노동시장의 유연화는 노동시장
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노동의 유연화가 지속적으로 진행된다면 노동조건은 불안정해지기 때문에 결국 잠재적 실업 상태로 빠지고 말 것이다. 청년 실업이 심각성을 제대로 이해하고 노동시장의 변화를 꾀하지 않고서는 청년 실업 문제를 해결하기 어려울 것이다.
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