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리더십, 한언, 2013
장금성, 이명하 저, 최신 간호관리학, 현문사, 2009
윤종록, 장재식 저, 병원경영학, 형설출판사, 2012
Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013
한국방송통신대학교 편집부 저, 전
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리더십
카리스마적 리더들은 궁극적으로 리더와 부하사이의 감정적 상호작용의 산물이며 그 과정에서 구성원들로 하여금 매우 고무된 정서를 유발시키고 이를 활용하는 원천으로서 기능한다.
대처는 뛰어난 전문지식과 설득력으로 확신과
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리더십에 대해 서술해 보았다. 유머란 사람들을 즐겁게 하거나 우습다고 느끼게 하는 그 무엇을 의미한다고 볼 수 있어 결국, 유머가 풍부한 사람이 성적우수자보다 더 성공적인 삶을 살 확률이 높다는 사실은 ‘공부를 좀 못하나 유머만큼은
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리더십 연구팀의 결과에 의한 지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두 가지 근본적인 면으로 살펴보면 낮은 배려 높은 구조주도의 리더십 스타일로 볼 수 있다.
9. 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단
조직의 지도
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리더십유형에 따른 조직문화와 구성원의 직무성과관의 관계에 관한 연구. 강남대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 의의
2. 리더십의 기능과 유형
1) 리더십의 기능
2) 리더십의 유형
3. 조직문화의 특성과 기능
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리더십 연구팀의 결과에 의한 지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두 가지 근본적인 면으로 살펴보면 낮은 배려 높은 구조주도의 리더십 스타일로 볼 수 있다.
8. 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단
조직의 지도
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리더십은 특성이론에서부터 행동이론과 상황이론, 변혁적 리더십에 이르기까지 다양한 관점에서 연구되어 왔다. 그런데 최근 교육기관내에서는 교장중심의 전통적인 리더십과는 달리 학교조직 구성원 중심의 자율적 참여를 유도하고, 협상
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리더십」원앤원북스
로저 프라이스 저, 김경근 역(2001)「혁명과 반동의 프랑스사」개마고원
이한검(1999)「인간행동론」형설출판사
이주흠(1999)「드골의 리더십과 指導者論」뉴엠 에스픽스
장대성(1999)「세종대왕의 최고경영자 리더십과
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리더십에 주목한다. 페이스 북처럼 창의적인 조직을 만들려면 해커톤의 숨은 원리를 찾아내 리더십과 조직문화를 바꾸어야 한다는 것이다.
리더십이 행동 리더십에서 아이디어 리더십으로 진화하고 있음을 강조한다. 과거 수직형 조직에서
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리더십 개선 방안 연구」한국교육개발원
김병찬(2006)「교육리더십 연구 동향 및 과제」한국교육학회 추계 학술대회 발표논문
이주현(2011)「학교장의 역할과 리더십에 대한 부장교사의 인식 연구」전주교육대학교 교육대학원 석사학위논문
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