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리더십 [Global Leadership] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
-글로벌 리터러시 [Global Literacy] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
-이종인 저자, 세종서적, <글로벌 리더십의 조건>, 2001
-허진 연구원, LG경영연구원, <
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리더십 중 존경하는 리더1인과 실망한 리더 1인을 선택하여 리더십 사례를 구체적으로 기술하시오.
1. 서론
2. 본론
1) 리더십의 유형
가) 변혁적 리더(Transformational Leader)
나) 거래적 리더(Transactional Leadership)
2) 내가 존경하
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리더십론』, (주)시그마프레스, 82~90쪽
⑥ 염영희 외(2013), 『간호관리학』, 수문사, 429~430쪽, 435~436쪽
⑦ 이성희(1991), 수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 직무만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 교육대학원[국내석사]
⑧ 박영배(2010), 『현
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구성원들의 의견 을 들으려 하지 않으며, 조직의 기능을 독점하려고 한다. 권위형의 리더십 은 집단이 안정되지 않은 초창기나 위급한 상황에서 효과적이다
② 민주형(democractic style)
지도자가 의사결정을 할 때 추종자를 적극적으로 참여시
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리더십을 배양하고자 한다.
나. 현실적 제약을 뛰어넘을 수 있는 민감성을 배양해야 한다.
리더쉽의 중요 요소 중 하나가 바로 위기를 뛰어 넘는 것이다. 리더십은 평상시 보다 위기상황에서 더욱 빛을 발하게 되며, 예민하고 민감성 대처능
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리더십 이론
① 리더십의 효용성은 상황에 의존한다고 전제하면서 인간중심(관계성)리더십과 과업중심적 리더십이라는 두 가지 차원 이외에 효율성이라는 차원을 추가
② 효율성은 ‘부하의 성숙도(matunity)라는 상황요인에 달려 있다고 보고
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리더십이 부족하게 되었고 동시에 2~3개의 상호 의존적 프로젝트를 관리하고 있으며 개인주의적 문화가 오랫동안 지속되어 왔기 때문에 그룹간의 원활한 협력과 내부경쟁이 문제시 되고 있다.
이를 해결하기 위해서는 Management Team Leadership이
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맞운 것들이 대부분으로서 경험적 연구의 뒷받침이 없는 한계를 지니고 있다.
2.사회복지조직의 관리자의 리더십 유형모형.
최근 사회복지환경이 급변하는 상황에서 이에 적절할 뿐 아니라 기존의 이분법적 리더십 유형의 분류에서 탈피한
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리더십의 원천은 순전히 하나님을 향한 기도를 통하여 이루어졌다고 할 수 있다. 기도의 힘이 바로 영적 리더십의 힘이요 하나님의 힘을 빌려 쓸수 있는 원동력이 되기 때문에 솔로몬은 전무후무한 영광을 이루었던 것입니다. 솔로몬이 봉헌
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리더십의 일부라는 것을 의미한다. 에드윈 로크(Edwin A. Locke)는 그의 저서인 \"리더십의 정수(The Essence of Leadership)\"에서 리더십의 개념에는 공통적으로 다음과 같은 세가지 일반적인 내용이 담겨 있다고 설명한다.
첫째, 리더십은 \'관계\'의 개
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