|
회사가 책임이 있는가 ?
우선 존슨앤 존슨 사례를 들어보겠습니다. 존슨앤 존슨의 타이레놀은 제품의 결함이 없음에도 불구하고, 기업의 이미지는 나빠지게 되었습니다. 그러나 존슨앤 존슨은 신속하고 성실하고 지혜로운 대응의 결과 2달 후
|
|
|
유한양행 (http://blg.bucheon.go.kr/752)
- 네이버 지식사전 / 엔론 (http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=650788)
- 블로그 … 도요타 리콜사태 (http://crisang86.egloos.com/3219007)
- 블로그 … 유키지루시 유업 (http://blog.blople.com/57)
- 지속경영 연구센터 홈페이지 (http://
|
|
|
더 많은 사람들에게 공평한 기회를 제공하기 위해 지속적으로 ‘자립’, ‘자강’에 몰두해서 더 건강하고 희망을 찬 사회를 만들기에 노력하고 있다.
(2) 사회공헌
SK케미칼의 중국에서의 자선적 책임은 크게 사회복지, 교육/장학금, 자원봉
|
|
|
회사의 PR업무는 계약이나 약정에 바탕을 두고 수행기 때0문에 계약사항 범위 내에서는 성실히 업무를 수행하지만 계약사항 외의 기타 부대업무는 소홀히 하거나 경시하는 경향이 있다. PR업무는 계약업무이므로 유한한 작업에 유한한 책임을
|
|
|
분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
|
|
|
사례3> (전남)포스코 광양제철소
사례4> 웅진씽크빅
사례5> 유한킴벌리
사례6> 친환경·윤리경영 기업 포트폴리오
팀원견해>
5. 비 윤리경영 사례분석 및 견해
사례1> 낙동강 페놀오염 사건
6. 윤리경영에 대한 팀 생각
|
|
|
회사의 성장을 도모하기 위해 많이 도입했고 몇 차례 뉴스거리를 만들기도 했지만 논란이 많은 주제이다. 대리인의 주주화가 정말 가능한가에 대해 의문을 제기하는 사람이 많다.
대리인문제의 또 다른 해결책은 감시(Monitoring)이다. 이사회를
|
|
|
유한오십년, 유한양행, 1976.
Fukuyama,F,Trust:The Social Virtues and the Creation of Prosperity,N.Y.:Free Press.
Coleman, J,, Foundations of Social Theory, Cambridge;Belknap Press,1990.
Putnam,R., Making Democracy Work: Civic Traditions in Modern Italy,N.J:Princeton University Press,1993.
Jones,L.P.
|
|
|
유한 책임 권리의 큰 비율과 함께 이러한 펀드의 선두 투자자였다. 비록 총 부동산 포트폴리오의 크기 확장하는 것이 이러한 방식으로 어렵다는 것이 증명되었을지라도 예일은 점차적으로 포트폴리오를 만들었다. 물론 반면에 더 잘 알려진
|
|
|
유한양행 창업자 ‘유일한’의 생애와 업적
2) 국내의 실패한 기업가
◦ 대우그룹 창업자 ‘김우중’의 실패원인
3) 국외의 성공한 기업가
◦ GE그룹 CEO ‘잭 웰치’의 생애와 업적
4) 국외의 실패한 기업가
|
|
메뉴펼치기
