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기업컨설팅, 1999
△ 하경효, 노동법 사례연습, 박영사, 2001 Ⅰ. 단체협약의 의의
Ⅱ. 단체협약의 근거
1. 우리나라에서의 규범적 효력의 법적 근거
2. 규범적 효력의 이념적(사상적) 근거
1) 근로자의 종속성
2) 노동조합의 단결권 보장
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기업의 구조나 책임관계 등 거래상 중요한 사항을 공시하기 때문에, 때로는 營業상의 기밀을 유지하는데 다소 불리할지도 모른다.
그러나 일정한 事項을 公示함으로써 상인 자신의 社會的 信用을 유지, 증대시킬 수 있으며, 나아가서 公示한
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3) 글로벌 성장전략
5. 성공적인 민영화
1) 선진 지배구조, 투명경영 모범기업
2) 민영화 이후 기업가치 급상승
6. 포스코의 경영전략
1) 책임경영
2) 스피드 경영
3) 비상경영체제 가동
4) 열린경영
5) 그린경영
6) 공격경영
참고자료
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기업의 사회적 책임 및 의무 등이 중요시되면서 이윤의 사회 환원을 실천하지 않는 기업은 미래에 낙오될 것으로 전망된다. 셋째, 유한킴벌리의 환경을 이용하지 않으며, 단순히 기업의 홍보만을 위해 그 환경을 수단으로 사용하고 있는 것이
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책임
5. 운영상의 문제점
6. 사외이사의 선임현황
7. 정보접근성 부족
Ⅲ 사회이사 제도의 개선방안에 관한 연구
1. 사외이사의 기능 정립
2. 사외이사의 법적 책임의 확립
3. 이사의 행동강령 제정
4. 건전한 기업지배구조의 확립
5. 사외
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기업센터
- 이채린, 소액주주 무시하면 큰코다친다, 경향일보
- 이양복, 소수주주의 지회강화에 관한 연구
- 최준선·황숙연, 소액주주 권리찾기, 바른지식
- 황숙연(2000), 소액주주권리찾기 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 소수주주(소액주주)의 개념
Ⅲ.
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기업의 경영권한과 책임은 크게
달라지게 된다.
기업은 출자형태에 따라서는 개인기업과 공동기업으로 구분하고 있다. 그리고 법률
적 형태에 따라서는 개인기업과 법인기업으로 구분하고, 법인기업을 합명회사, 합자회
사, 유한회사와 주식
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회사가 성취하고자 하는 바를 알려준다.
고위 경영진은 우리의 아이디어와 제안에 주의를 기울인다.
나는 경영진의 공정성을 믿는다.
내가 일을 잘하는 한 직장에서 계속 근무할 수 있다는 것을 확신한다.
페덱스에서 일하는 것이 자랑스
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기업윤리와 행정윤리
기업윤리강령은 행정윤리강령과 비교시 조직구성원의 윤리적 행동을 위한 지침과 규정이 매우 구체적이고 개인책임을 명백히 하고 있으며 윤리적 행동을 상벌과 관련하여 시행하고 있어 실효성이 높다는 강점이 있다.
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기업의 사회적 책임 증대 및 친환경 산업의 성장과 같은 요인들로 인해 기업은 장기적 생존을 위한 녹색 경영의 필요성이 높아지고 있다. 이에 따라 현재 많은 기업들은 환경, 안전, 보건을 기업경영의 주요소로 인식하고 국내외 모든 경영 활
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