|
분석
1. 인력대행의 종류와 정의
2. 인력대행업체의 최대 강점 무기
Ⅲ. 국내외의 기업 사례를 통해 본 인력 채용 대행업체
1. 국내의 인력 채용 대행업체의 사례
2. 인력 채용 대행업체를 이용하는 국내 기업 사례
3. 국내 대기업
|
|
|
분석된다.
출처 : http://blog.naver.com/limeglobe_?Redirect=Log&logNo=100041280103 (1) 국내기업의 사회공헌사례
1) 삼성그룹 - 6개 재단 통해 활발한 활동
2) 우림건설 - 사회적 약자계층 지원에 앞장
3) 유한킴벌리 - 산림보전·환경보호에 큰 공헌
4)
|
|
|
문화에 대한 사회적 인식이 부족하여 기부문화 자체가 경제 규모에 비해 활성화되지 못한 것과 관련이 있는 것으로 생각된다. 우리의 경우 1999년 기준으로 자선 기부금 총액은 2600억원이었는데 그 가운데 70%가 연말 후원금이었으며 1인당 기
|
|
|
조직문화 분석
1. 엘지생활건강의 핵심적 가치와 문화
1) 일과 삶의 균형
2) 창의성 강조와 효율적인 업무
3) 소통중시 문화
4) 능력중심의 문화
5) 정도경영
6) CEO에 대한 신뢰와 엘지생건 문화
2. 엘지생활건강에 대한 조직분석이 가져다주는
|
|
|
분석 ----------------------------25
제 1 절 SCM의 성공 사례 -----------------------------------------25
제 2 절 성공요인 분석 --------------------------------------------29
제 5 장 결 론 ----------------------------------------------- 30
참고문헌 --------------------------
|
|
|
분석
2. 윤리적 기업에 대한 투자수익률 분석
3. 기업윤리와 경영이익의 분석
4. 고윤리-고수익 원칙
5. 우리나라의 기업윤리 수준과 기업성과간의 관계 연구
Ⅴ.한국형 윤리경영 전략
1.유한 킴벌리의 경영전략
2.한국사회구조의
|
|
|
이라크 어린이들에게 평화 개념 심는 '평화학교'
6) 이동전화 점자 매뉴얼 발간
5. 사례 2 - CJ
6. 사례 3 - 이랜드
7. 사례 4 - 삼성
8. 인적자원관리
9. 사례 5 - GE
10. 사례 6 - 모토로라
11. 사례 7 - 프루덴셜
12. 사례 8 - 유한 킴벌리
Ⅴ. 결론
|
|
|
(1)한국 P&G의 SLOG프로그램
(2)EDI와 WOM
5. 경쟁사 분석
(1)유니레버
(2)유한 킴벌리
Ⅴ. 사회공헌 및 향후전략
1. 국제활동
2. 국내활동
3. P&G의 시사점 및 향후전략
(1)P&G의 시사점
(2)P&G의 향후전략
4. 결론
Ⅵ. 참고문헌
|
|
|
사례
4. 유통전략
(1)한국 P&G의 SLOG프로그램
(2)EDI와 WOM
5. 경쟁사 분석
(1)유니레버
(2)유한 킴벌리
Ⅳ. 사회공헌 및 향후전략
1. 국제활동
2. 국내활동
3. P&G의 시사점 및 향후전략
(1)P&G의 시사점
(2)P&G의 향후전략
4. 결론
|
|
|
문화와 인적자원관리
기업문화
인적자원 관리
4조 2교대 근무형태
2002년 9월 4조 근무표
4조 2교대 성과
4조 운영의 성공 요인
환경경영
환경경영체제 구축
지속적 환경경영
윤리경영
사회공헌
글로벌 경영
미래시장 전망
|
|
메뉴펼치기
