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의사전달
요구주체
국 민
정부부처
기 업
전달자
객 체
공무원
국 민
소 비 자
피전달자
목 적
민주성
민주성체제유지
안정성적응성
이익의 추구
조직관리와 합리적 정책결정
성 질
재량권의 전제. 행동의 결과중심
수평성교류성
객관성의무
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모형
1) 2차원 모형
2) 5차원 모형
4. 서비스 품질의 결정에 영향을 미치는 요소
1) 서비스 품질의 구성요소
2) 서비스 품질의 결정에 영향을 미치는 요소
5. 서비스품질과 고객만족의 관계
6. 서비스품질의 측정방법
1) Parasurman 등의 연
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관리자(first - line nurse manager) - 수간호사, 책임간호사
2. 기술
1) 실무적 기술(technical skill)
2) 인간적 기술(human skill)
3) 개념적 기술(conceptual skill)
3. 관리자의 역할
1) 대인 관계적
2) 정보적
3) 의사 결정자
4. 간화 관리학 이론
참고문헌
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모형 적용에 따른 이론 탐색
가. 가치 분석 수업 모형
(1) 특 징
(2) 절 차
(3) 활용
실태 분석
가. 수업 대상 : 6학년 1반 (남 13명, 여 13명, 계 26명)
나. 학생 실태 조사∙분석
본시 교수․학습 과
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합리적이고 논리적인 것을 중요시한다.
핸디의 조직 문화 유형
핸디가 말하는 조직 문화는 그 유형을 정확히 정의 내릴 수 없다고 하였으며 해리슨의 조직 문화 유형을 더욱 구체화했다. 핸디의 조직 문화 유형은 클럽 문화, 역할 문화, 과업
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모형은 단원에 따라서 최선의 모델을 추구할 수밖에 없다
5. 문제는 교사의 의식 변화이다
6. 어떻게 가르칠 것인가
7. 많은 현재의 고민과 예상되는 고민을 통해 수업의 설계도를 구성해야 한다
8. ‘학습 지도 방법’의 거리 모음
Ⅱ. 영
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만족
2. 조직몰입
3. 직무몰입
4. 조직시민행동(OCB)
5. 이직 성향과 근무태만
Ⅲ. 지각
1. 지각의 정의와 지각과정 모형
2. 지각에 영향을 미치는 요인
3. 정상적인 지각의 저해요인
Ⅳ. 귀인
1. 켈리의 모형
2. 와이너의 귀인 모형
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결정요인 분석 ········30
1. 문화수요집단의 문화관광 참여요인 분석 ·······30
2. 문화외수요집단의 문화관광 참여요인 분석 ········30
3. 방문유형간 참여 결정요인 ········31
제6장 결 론 및 한계점············
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미치는 문화적, 성격, 환경적 요인 식별
2. 건강
1)건강의 정의
2)건강모형의 종류 나열 및 설명
3)건강에 영향을 미치는 요인
4)건강증진의 개념
5)건강증진행위에 영향을 미치는 변수
6)대상자의 건강, 질병상태 식별
7)질병의 단계
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합리적인가? 부정적인 경험적 증거의 시사. 한국인지과학회뉴스레터 1. 서론
2. 본론
(1) 인지과학의 정의
(2) 인지과학의 특성
(3) 인지과학의 학문적 주요 특성
(4) 인지과학 내의 여러 학문들의 관계
1) 심리학
2) 컴퓨터 과학(
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