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합리적인 사고와 간주관적 해석을 통해 현상을 이해하는 것이 근본 목적인 것이다. 따라서 해석적 탐구는 개관성과 일반화가 항상 문제가 된다.
교육행정이 기본적으로 가치의 문제를 다루고 있고 정책과 의사결정 등 주요 행정 과업이 엄밀
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합리적인 교섭문화를 정착시켜야하며 기업레벨에서 참여적 경영이 발전되어야 한다. 마지막으로 노동행정은 노사관계의 공공재를 생산·공급해야 한다.
앞으로 우리는 노사간에 갈등보다는 화합을 한다면 우리나라의 경쟁력은 한층 높아질
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선택할 때 특히 중요하다.
<참고 문헌>
평생교육 경영학, 남정걸 -교육과학사-
경영학 원론, Stephen P .Robbins/Mary Coulter 지음
이중우 외 8명 공역 -사이텍미디어, 2007-
생활속의 경영학, 장영관·정기만 -신영사, 2014-
조직행동, 임창희 -비엔엠북
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공공재정의 지원이 당연하다고 할 수 있다. 그러나 1998년 전체 교육부 예산 중에서 순수 평생교육 사업비 예산은 90억원으로 0.046%(1998)에 불과하다. 따라서 먼저 교육예산의 평생교육에 대한 배정부터 늘려야 할 것이다. 최소한 1% 수준으로 향
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선택
(2)자원의 고려
(3)대안탐색
(4)대안의 미래 예측
질문 4대보험에 속하지 않는 것은?
답변 2
(1)의료보험
(2)실업보험
(3)고용보험
(4)연금보험
질문 복지조직의 유형에 속하지 않는 것은?
답변 3
(1)공공조직
(2)준공공조직
(3)영리조직
(4)
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모형 -
이 모형은 시간, 비용, 그리고 공간적 제약 속에서 여가참여자의 특성과 여가기회의 제공자간의 상관관계를 나타내는 것이다. 우선 개인적 차원에서 여가행동의 성립에 영향을 주는 요인으로는 만족에 영향을 주는 요인(연령, 가족생
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결정
제 15 장 불완전경쟁하에서의 요소가격 및 고용량 결정
제 16 장 지대, 임금, 이자, 이윤
제 17 장 일반균형분석과 후생경제학
제 18 장 시장실패와 공공선택이론
제 19 장 주요 거시경제변수들의 기초개념
제 20 장 실질국민소
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9. 구원에 나선 풍류도락가 케인스
10. 케인스 학파와 통화주의자들의 대결
11. 공공선택학파 : 정치는 곧 비즈니스
12. 합리적 기대가 지배하는 기상천외의 세상
13. 먹구름, 그리고 한줄기 햇빛
III. 결론
<참고 문헌>
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9. 구원에 나선 풍류도락가 케인스
10. 케인스 학파와 통화주의자들의 대결
11. 공공선택학파 : 정치는 곧 비즈니스
12. 합리적 기대가 지배하는 기상천외의 세상
13. 먹구름, 그리고 한줄기 햇빛
III. 결론
<참고 문헌>
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역할
1) 조직문화의 수준
2) 조직문화의 역할
4. 조직문화의 구성요소
5. 조직문화에 영향을 주는 요소
1) 파스칼과 피터스의 모형
2) 디일과 케네디의 견해
3) 샤인의 모형
6. 조직문화의 접근법
7. 조직문화와 성과 간의 관계
참고자료
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