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론. 학지사 목차
1. 체제이론
1) 개방체제론
2) 사회과정이론
(1) 역할과 인성의 상호작용 모형
(2) Getzel와 Guba의 사회과정모형
(3) Getzel와 Thelen의 수정모형
2. 대안적 관점과 이론
1) 해석적 관점
2) 급진적 관점
(1) 포스트모더니즘
(2
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론 : 참 간호와 그릇된 간호, 현문사, 1997
Nightingale, F, 나이팅게일 : 간호에 대한 소견, 고려의학, 1987
Thorne, Brian, (인간중심치료의 창시자)칼 로저스, 학지사, 2007
Roy, Callista 로이 적응모형, 현문사, 2001 Ⅰ. 간호의 정의
Ⅱ. 간호이론의 기
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론 (서울:박영사)
최은봉 (2004) “일본의 관료제와 정치과정” 최상용 외 공저, 일본.일본학: 현대 일본연구의 쟁점과 과제 (서울: 도서출판 오름)
이정복 (2000) “일본의 정당과 정책결정 과정” 한배호 외 일본 정책결정의 해부(서울: 정음사)
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모형이 근대사회의 대규모 조직을 설명하는 데 가장 적합한 것이라고 하였다.
그러나 관료제이론은 조직구조가 기계적이고 경직성을 띠어 비인격적인 행동패턴을 형성한다는 단점을 안고 있다. 베버 자신도 이러한 관료제의 성격이 비인간
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론
1. 예산과정의 의의
2. 예산과정에서의 권력배분의 유형
1) 행정부(내각) 우위형(영국)
2) 입법부 우위형(미국)
3) 강력한 행정부 중심의 관료제 유형(개발도상국)
3. 예산과정의 참여자와 의사결정기준
4. 예산과정과 예산의 원칙
1) 전
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진리(7자유과, 고전)
본질적 내용을 조직한 교과
사회적 문제와 재건 방안
교육방법
실천적 활동중심의 교육
교사중심의 훈육
교사중심의 훈육, 그리고 결과로서의 아동 흥미 존중
민주적 토론
한계
-아동의 욕구만을 중심하는 방이
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론적 인간관 (1) 사회적 인간모형의 특징 - 중략 - 제1장 인간에 대한 동기이론 제2장 가치와 행정 제3장 지각과 성격유형론 제4장 의사전달의 개념 및 의사전달체계 제5장 의사결정의 단계와 모형 제6장 지도의 개념과 이론 제7장 조직에 대
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론
제2장 가치와 행정
제3장 지각과 성격유형론
제4장 의사전달의 개념 및 의사전달체계
제5장 의사결정의 단계와 모형
제6장 지도의 개념과 이론
제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정
제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전략
제9장 집단에
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론
제2장 가치와 행정
제3장 지각과 성격유형론
제4장 의사전달의 개념 및 의사전달체계
제5장 의사결정의 단계와 모형
제6장 지도의 개념과 이론
제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정
제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전략
제9장 집단에
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조직
관여
권력
조직
↓
개인
(권력)
개인 → 조직 (관여)
◆ 카리스마 분포구조
T 조직(Top)
L 조직(Line)
R 조직(Rank)
2. 조직과 개인 - 인간관과 인간관리전략
미시 조직이론 - 개인
거시 조직이론 - 환경
내용이론욕구이론인과모형
욕구 → 행동
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