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신자유주의’ 기조 하에 ‘정리해고’라는 시장주의 방식의 노동 억압이 ‘공권력’의 힘에 의해 추진되는 양상으로 나타나고 있다. 즉 한국에서 전통적인 노동억압은 사라진 것이 아니라 새로운 형태로 부활되었다.
Ⅶ. 근로자인권(노동자
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의 재교육과 일자리 나누기를 통한 정리해고의 최소화에 노력해야 한다. 일자리 나누기와 근로시간 단축을 통해 해고인력을 최소화한 기업들이 신자유주의적 처방을 따른 기업보다 생산성이 훨씬 높다는 연구결과는 노동자의 경제적 권리
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노동자대책협의회는 1996∼1997년 「외국인노동자 보호법(안)」을 입법 청원한 데 이어, 2000년에는 「외국인노동자 인권법(안)」을 입법 청원하는 한편, 연수취업제도 철폐를 위한 노력을 강구하고 있다. 정부가 입법 추진 중인 「외국인근로자
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노동자의 참여와 전통적인 노조의 재편이라는 쟁점 제기는 그 안에 국가와 시민사회의 전반적인 민주화를 향한 첫 걸음을 포함할 수 있다.
Ⅶ. 결론 및 제언
신자유주의는 강대국의 논리를 대변하는 것이다. 제3세계 국가들 가운데 신자유주
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노동자의 인권침해사례와 해결책에 대해 조사해 봄으로써 다시 한번 그들의 인권에 대해 심각하게 생각해 볼 수 있는 계기가 되었다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 외국인 노동자의 정의
Ⅲ. 외국인 노동자의 인권 보장 조항
1. 국내법상의 보호
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의 현장 통제능력을 갖지 못한 현실에서 과로사와 근골격계 직업병으로 쓰러지는 노동자들을 보호할 수 있는 유력한 길은 신자유주의 노동유연화의 경로를 차단하는 것이며 이를 위해선 작업환경권 보장이 절실한 것이다.
. 투쟁과 반지구
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의 변화에 관한 연구, 경제경영연구, 2003.
김형기, 한국노사관계의 정치경제학, 한울, 1997.
나영선전재식김봉환, 장기실업자의 직업능력개발, 한국직업능력개발원, 2003.
박문수, 신자유주의에 대한 교회의 가르침과 노동자의 인권, in: 월간
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의 차별을 두는 합리적인 기준이 될 수 없다.
3. 비정규직의 철폐
비정규직 노동자들은 비정규직의 철폐를 주장하고 있지만 이는 불가능한 일이며 경제를 생각했을 때 바람직한 일도 아니다. 비정규직 노동자의 인권보호도 중요하지만 그를
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노동자들은 비정규 노동자들 중 가장 열악한 처지에 놓인 노동자 집단이다.
제 6장 결론
민중의 삶을 파탄내고 총체적으로 권리를 파괴해 왔던 신자유주의 금융세계화는, 현재 경제불안정과 인플레이션이라는 모습으로 노동자에게 나타나
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의 근로자공급사업으로 규율해야 하며, 직업안정법 개정을 통해 불법파견, 위장도급 등에 대해 직접 고용으로 간주하도록 해야 할 것이다.
3) 사회보험 관련
비정규 노동자의 경우 20%대에 머물고 있는 고용, 건강, 국민연금 등 각종 사회보험
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